Responsable Atelier

**Votre R**ô**le**

En tant que personne, vous êtes un apprenant - un leader naturel - quelqu’un qui prend toujours l’initiative d’améliorer les choses et d’entraîner les autres avec vous. Vous vivez votre vie en accord avec les valeurs les plus élevées d’intégrité et de qualité, en veillant toujours à ce que vos responsabilités deviennent une réussite à long terme. Dans ce rôle, vous nous aiderez à fournir de meilleurs soins à des milliards de personnes dans le monde. **Cela commence par VOUS.**

**Qui sommes-nous**

Scottex®. Kleenex®. Huggies®. Cottonelle®. Vous connaissez déjà nos marques légendaires, tout comme le reste du monde. En fait, des millions de personnes utilisent les produits Kimberly-Clark tous les jours. Nous savons que ces incroyables produits Kimberly-Clark n’existeraient pas sans des professionnels talentueux, comme vous.

Chez Kimberly-Clark, vous ferez partie de la meilleure équipe qui s’engage à stimuler l’innovation, la croissance et l’impact. Nous sommes fondés sur plus de 150 ans de leadership sur le marché, et nous sommes toujours à la recherche de nouvelles et meilleures façons de performer - c’est donc là que vous avez une porte ouverte d’opportunités. Tout est là pour vous chez Kimberly-Clark.

**Guidé par un Objectif. Piloté par Vous.**

**Vous**

Notre Responsable d’Atelier Machine à Papier (MAP) va intégrer notre Usine de 157 personnes spécialisée dans la production de mouchoirs Kleenex® ou marques privées pour l’ensemble des marchés européens (site certifié ISO 9001, 14001 et 50001).

En tant que Responsable d’Atelier Machine à Papier, vous organisez, optimisez et supervisez les moyens de production de l’atelier Machine à Papier, selon des impératifs de sécurité, de qualité, d’environnement, de coûts, de délais et de quantités.

Vous managez une équipe de 30 personnes, dont 5 Chefs d’Equipe, que vous faites évoluer.

Vous reportez directement au Responsable des Opérations MAP.

**Principales Responsabilités et missions**:
**_ Animation et gestion des équipes :_**
- Manage et coache les chefs d’équipe et supervise la gestion des opérateurs qui leur sont affectés
- Evalue et fait évaluer la progression et les performances de ses équipes, favorise leur motivation, définit les besoins en formation de son atelier.
- Organise les besoins en effectif et en compétences des équipes à court et moyen terme, facilite la résolution des problèmes en coordination avec les superviseurs et le service RH et/ou l’agence d’intérim.
- Est le relai majeur de l’atelier en termes de communication (ascendante et descendante).

**_ Organisation et suivi de l'activité de l'atelier _**
- Garantit le programme de production en veillant au respect des exigences clients, à la sécurité, à la qualité,

au respect de l’environnement, à la performance énergétique, aux délais et aux coûts en adaptant les moyens

mis à disposition et en définissant les priorités.
- Suit l'efficacité de la production et participe à la résolution des problèmes avec les techniciens, les opérateurs

et les services support.
- Fait assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance, coordonne et

planifie les interventions de maintenance selon les impératifs de production.

**_ Veiller à la sécurité, l’environnement, l’énergie, la qualité et l’amélioration continue de l’atelier_**
- S’assure que tous les salariés et intérimaires soient formés aux règles de sécurité, environnementales, aux procédures qualité et aux bonnes pratiques de conduite des installations visant à être plus

performant énergétiquement qui sont mises en place dans l'entreprise (communication, sensibilisation, etc.)

en lien avec les services concernés.
- Coordonne et fait évoluer les procédures, les modes opératoires, les fiches techniques, des outils de suivi.
- Propose l’optimisation des flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réfléchit et participe si besoin aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.
- Recherche toutes pistes d'amélioration de l’atelier en lien avec les services de l’entreprise utilisant des

outils d’amélioration continue.

**Compétence et expérience professionelle**:

- Niveau d’études : Bac+5 Ingénieur de Production ou expérience significative en Machine à Papier
- Première expérience managériale réussie, idéalement en production
- Maîtrise des outils d’amélioration continue
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Langues : Français natif/courant ; maîtrise de la langue Anglaise, lu, écrit, parlé (niveau C1 souhaité).

**_ Savoir-être recherchés :_**

Pédagogue, communicatif(ve), organisé(e), proactif(ve), vous aimez les challenges et vous avez une expérience dans l’accompagnement du changement.

**Nous Offrons**