Chargé de Communication Digitale

Sur le campus Vauban, elle regroupe 1700 étudiants. Elle offre 2 LAS qui permettent d’accéder à la filière médecine, sage-femme, pharmacie et kiné, la poursuite d’études en médecine et l’internat de médecine générale, la poursuite d’études en sage-femme, et 2 masters.

Sur le campus Humanicité, elle regroupe 600 étudiants. Elle offre la filière auxiliaire puéricultrice en apprentissage, la filière aide-soignante (2 rentrées/an), la filière infirmière (par voie classique, par voie professionnelle et en parcours spécifique aux aides-soignants), la filière puéricultrice et la filière cadre de santé.

L’accompagnement des étudiants (pédagogie active, vie étudiante, développement personnel et professionnalisation) et l’internationalisation s’inscrivent dans la mission plus large de l’Université de former des professionnels capables de s’adapter, d’innover et de devenir des citoyens acteurs et responsables.

L'Université Catholique de Lille, riche de ses 36 700 étudiants, est une université pluridisciplinaire avec cinq Facultés (Droit ; Lettres et Sciences Humaines ; Médecine, Maïeutique, Sciences de la Santé ; Gestion, Economie & Sciences ; Théologie), 20 Écoles et Instituts dont des écoles paramédicales, sociales, de cadres du tertiaire, un Groupe Hospitalier, et en tout, près de 50 équipes de recherche regroupant 650 enseignants chercheurs.

**Description du poste**:
La Faculté de Médecine, Maïeutique, Sciences de la Santé recrute un(e) chargé(e) de communication digitale en contrat à durée déterminée de 6 mois reconductible en contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Communication et le reste de l’équipe Communication avec une forte implication sur sur le site internet et les réseaux sociaux pour la promotion et la communication de la Faculté.

Missions

**Site web**
- Administrer le site web WordPress - Elementor de la Faculté, assurer les mises à jour
- Travailler le SEO, rédiger du contenu régulier.
- Réaliser des campagnes de SEA.
- Faire un reporting régulier des indicateurs et les analyser.
- Coordonner les projets en lien avec la ou les agences web.
- Réaliser une veille.
- Créer les newsletters présentant les informations clés et les nouveautés aux enseignants et aux parents**.**

**Community management**
- Création et animation des comptes et pages découlant de la stratégie (Instagram, Facebook, Youtube, TikTok, autres, ).
- Développer et entretenir les relations avec les membres de la communauté afin de créer un sentiment d'appartenance, et ceci, dans un objectif de fidélisation.
- Promouvoir la faculté en vue du recrutement des futurs étudiants.
- Détecter des étudiants influenceurs, mobiliser la communauté étudiante.
- Assurer la communication sur les Réseaux Sociaux afin de couvrir les événements, les projets pédagogiques, la promotion des formations et de la vie étudiante de la FMMS
- Créer et gérer les publicités via facebook et instagram
- Production d'un reporting d'activité régulier.

**Autres missions**
- Intégré(e) à l'équipe Communication, vous participerez aussi aux missions transverses de promotion (salons, journées portes ouverte, immersions ).
- Gérer les prises de vues nécessaires au contenu des supports de communication (photos, vidéos) et aux événements de la faculté (remises de diplômes ) et réaliser le montage vidéo (aftermovie remise de diplômes etc..)
- Assurer la communication des événements en interne auprès des étudiants (réseaux sociaux, animation des écrans interactifs, réseau alumni, plateformes étudiantes )

**Profil recherché**:

- Formation de niveau bac +5 idéalement dans le domaine de la communication
- Une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ou équivalente et/ou dans le domaine d'activité du service/entité est requise.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Avoir une bonne communication écrite, verbale et non-verbale.
- Maîtriser les outils informatiques (Internet + pack Office) et les outils de communication (Sarbacane )
- Être force de proposition et avoir l'esprit d'initiative.
- Faire preuve de dynamisme et de réactivité.
- Avoir le sens du relationnel et de la communication.
- Dotée d’une grande agilité, il/elle sait gérer l’imprévu et la complexité tout en conservant une vision claire et ambitieuse.
- Engagé(e) et impliqué(e), il(elle) sait prendre du recul en toutes circonstances et fait preuve d’une grande générosité dans son travail et son rapport aux autres.
- Les impératifs du service peuvent engendrer des horaires variables. Possibilité de travailler en soirée et le week-end.
- Déplacements régionaux et nationaux.

**Ce que nous vous proposons**:

- 200 jours travaillés (pour une année complète)
- 6 semaines de congés payés (après un an d’ancienneté)
- 22 jours de RTT (sur une année complète)

**Prise à congés**
- 4 semaines obligatoires (trois semaines pour les nouveaux embauchés) l’été.
- Environ 10 jours pour la période de fermeture pendan