Conseiller RH- Recrutement Et Mobilité

Date
- 17-12-2024
- Référence
- Direction
- PÔLE RESSOURCES HUMAINES
- Contrat
- Contractuel non permanent
- Localisation
- Marseille
- Filière
- Administrative
- Catégorie
- A
- Cadre d'emploi
- ATTACHES TERRITORIAUX
- 17-01-2025

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.

Au sein du Pôle Ressources Humaines, Direction Parcours de l'Agent, **le service Recrutements et Carrières recherche un Conseiller RH- recrutement et mobilité.**

Le Conseiller RH- recrutement et mobilité pilote et déroule l’ensemble des procédures de recrutement confiées et s’assure de leur mise en œuvre administrative, en lien avec les gestionnaires en charge du portefeuille concerné.

**Vous serez en charge des activités principales suivantes**:

- Participer à des réunions de travail avec les directions Ressources/DGD/directions et directions de pôles dont il a la charge
- Accompagner, en lien avec le responsable de division et par le biais d’un travail sectorisé, un dialogue de gestion des ressources humaines avec les directions ressources : assurer le rôle de conseil dans le cadre de la définition du besoin et des missions formalisées dans le respect des règles de gestion et statutaires
- Insérer les postes dans la délibération relative aux emplois et contrôler la production des DVE
- Mettre en œuvre les processus de recrutement interne/externe et le recrutement des CIFRES en lien avec l’équipe de gestionnaires dédiée
- Assurer le pilotage des renouvellements de contrats
- Assurer le suivi des régimes indemnitaires des missions spécifiques et des demandes de revalorisations
- Rédiger les annonces, réaliser du sourcing, créer des liens et développement des réseaux métiers et écoles
- Organiser le jury, préparer les critères en vue de l'entretien et conduire les entretiens de recrutement pour chaque procédure (test de mise en situation...)
- Faire passer et analyser des tests de motivation, personnalité, performance
- Rédiger les synthèses d'entretien et comptes rendus nécessaires à la sécurisation de la procédure
- Elaborer les propositions financières et conclure le recrutement
- Assurer le lien avec l’équipe dédiée afin de garantir la mise en œuvre des recrutements et mobilités jusqu’à la paie de l’agent et garantir son suivi au sein de la collectivité
- Conseiller, orienter et informer les agents dans le cadre de leur projet de mobilité et de réintégration et des suites défavorables lors de leur recrutement.

Vous pourrez également apporter votre concours aux activités suivantes:

- Participer à des projets transverses liés aux ressources humaines
- En tant que de besoin, assurer la coordination et le suivi des actions de l’équipe dédiée en matière de paie, carrière et santé
- Intervenir en soutien du conseiller dédié aux emplois d’intégration à l’occasion du lancement des campagnes ou de tout autre besoin.

**Profil recherché**:
Vous êtes attaché territorial et/ou diplômé de Bac+3 dans le domaine des Ressources humaines et vous avez une expérience significative dans le secteur du recrutement et notamment dans les collectivités territoriales.

Vous avez une forte appétence pour le domaine du recrutement.

Vous connaissez et savez appliquer le statut de la fonction publique territoriale et les principes et outils de gestion des ressources humaines.

Vous maîtrisez les règles de rémunération et le régime indemnitaire en vigueur.

Vous êtes rigoureux et autonome et vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, de synthèse, d'analyse et votre force de propositions.

Vous savez conduire un entretien de recrutement, conseiller dans votre domaine de compétences, concevoir des outils et procédures.

Vous démontrez au quotidien de fortes capacités de travail en équipe et en transversalité et vous contribuez, à l'évaluation de la faisabilité et à la mise en œuvre des projets de service et à l’atteinte d’objectifs communs grâce à votre aisance rédactionnelle et orale.

Doté d’un excellent relationnel et discret, vous faites preuve d'initiative et d'esprit d'équipe.

Vous êtes titulaire du permis B.

Poste non permanent (contractuels) basé sur Marseille.

**Information(s) complémentaire(s)**:
**Rejoignez notre collectivité **

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
- Télétravail possible selon les missions
- Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
- Accès aux p