Responsable Maintenance Opérationnelle

**Description du poste et Missions**:
Vous êtes passionné(e) par la **maintenance industrielle**et prêt(e) à relever un nouveau **défi opérationnel**?

Vous êtes curieux(se) de travailler sur des **équipements diversifiés et innovants**?

Vous aimez **l’action**, la **technique**et le **terrain**?

Rejoignez une équipe qui fait bouger l’industrie au quotidien

GROUPE SIAT propose un poste de **Responsable Maintenance Opérationnelle H/F en CDI**.

Missions:
En liaison direct avec le Responsable du pôle industriel votre objectif est d’assurer le maintien des équipements et **d’optimiser les performances**de l’appareil productif. Pour ce faire, vous **supervisez, animez**, gérez et contrôlez l’ensemble du service tant sur le plan **humain**que **matériel**tout en aidant l’entreprise à préserver son niveau de production et de performance.

Plus précisément, vos principales missions sont les suivantes:
**Management des Hommes**:

- Animer le travail de l’équipe Maintenance : réunion, vision, leadership, coordination d’actions, etc.
- Gérer la performance individuelle de vos collaborateurs directs (10 personnes) : management par les indicateurs de performance, RDV réguliers en face à face, définition des objectifs et analyse de la performance, établissement des priorités, EA, suivi des réalisations, répartition des tâches, développement des collaborateurs, etc.Définir un plan stratégique humain : anticiper les départs éventuels et développer les plans de polyvalence, favoriser un bon climat social et veiller à son maintien, etc.

**Pilotage de la performance**:

- Maintenir les moyens industriels dans un état de fonctionnement optimum
- Diminuer les coûts de production en réduisant les interventions de dépannage et en mettant en place un traitement efficace et rationnel de la maintenance corrective et préventive
- Analyser les causes de panne et piloter les plans d’action associés
- Organisation et pilotage des arrêts techniques du pole en relation avec nos prestataires externes
- Reconnaître les leviers pour maîtriser et optimiser les coûts de maintenance
- Être force de propositions et prioriser les demandes d’amélioration
- Gérer le budget et optimiser le stockContrôler les indicateurs de performance (KPI)

**Gestion de l’externalisation et des contrats de sous-traitance**:

- Elaborer des dossiers de consultation d’entreprises
- Mettre en place et manager l’optimisation des contratsVeiller à la bonne exécution des travaux des sous-traitants

**Profil recherché**:
**Les incontournables pour postuler**:

- **Bac +5**:

- Ingénieur technique, électrotechnique, mécanique
- **5 ans d’expérience minimum**sur un poste similaire **en industrie**:

- Expérience réussie en **management d’équipe**:

- Doté d’une très bonne **culture technique**:

- Maîtrise d’ **outils d’analyse**et de **résolution de problèmes**(Lean)
- **Opérationnel en anglais**et/ou en **allemand**à l’écrit comme à l’oral (contacts réguliers avec des fournisseurs étrangers)
- Maîtrise du Pack Office (notamment les **TCD**sur **Excel**) et de la **GMAO**:

- **Savoir-être**: exemplaire et force de propositions, vous aimez construire dans un esprit de collaboration. Rigoureux et organisé, vous êtes également curieux et flexible.

**ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS**

**Informations utiles**:
**Les conditions**
- **CDI directement**:

- **Statut cadre, forfait jours**:

- **Salaire**:50-60 K€ brut annuel**en fonction de l’expérience
- **Parcours de formation et d'accompagnement**:

- **Environnement**: outil industriel doté de technologies variées (intellectuellement stimulant), beau challenge (service à structurer avec un projet de transformation digitale), bâtiment maintenance tout neuf, liberté de propositions, autonomie, ambiance conviviale
- **Avantages sociaux**: 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, carte swile, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, rémunération variable sur objectifs pouvant représenter un 14e mois, etc.
- Site **desservi par le train**(10 mn à pied de la gare d’Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- Poste basé à **Urmatt (Molsheim Ouest)
**Les étapes du processus de recrutement**
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un **entretien téléphonique ou Teams**:

- **Entretien en présentiel**dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, **2nd entretien**et **visite des installations