Psychologue Du Pejap

**Contexte de l'offre**:
Berceau de l’aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s’attache à
- Développer la mobilité et l’économie par le biais notamment de l’accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l’accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d’accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l’environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.

Elle dispose d’un budget de 98 millions d’euros pour mener à bien toutes ces actions.

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 570 collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l’emploi. Elle met en œuvre une politique salariale attractive, récompensant l’engagement professionnel.

**Description de l'offre**:
**Votre contexte**

La direction de la prévention et la tranquillité publique, pilotée par le directeur, est composée d’une police municipale (21 policiers municipaux), d’un Centre de Supervision Urbain Intercommunal (7 agents de la surveillance de la voie publique-opérateurs vidéo) et d’un service prévention.

Le service prévention a en charge l’animation du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) avec un coordonnateur et du dispositif Point Ecoute Jeunes et Accueil Parents (PEJAP) avec un psychologue.

Il met en œuvre un programme d’actions dédiées à la parentalité et aux jeunes véliziens en transversalité avec les services communaux, les partenaires locaux et institutionnels.

Le CLSPD vise à coordonner l’ensemble des actions de prévention et de sécurité en favorisant l'échange d'informations entre professionnels, à apporter des solutions concrètes et partenariales à des problèmes réellement identifiés dans le cadre d'un plan d'action recentré, resserré et soumis à évaluation, appelé stratégie territoriale, et à proposer des actions de prévention ponctuelles dont il assure le suivi et l'évaluation.

**Votre emploi**

**Emploi**

Personnel de santé

**Intitulé du poste**

Psychologue du PEJAP

**Contrat**

Fonctionnaire ou contractuel sur emploi permanent

Cadre d’emplois des psychologues territoriaux (catégorie A)

**Description de vos missions**

Sous la responsabilité du chargé de la prévention et du CLSPD, vous aurez pour missions de:

- **Animer le dispositif d’écoute dédié aux enfants, adolescents et parents de la commune **:Vous assurez l’accueil téléphonique (numéro vert) ainsi qu’une permanence physique en recevant les jeunes et les familles (avec ou sans rendez-vous) et en mettant en œuvre une écoute empathique individualisée. Au regard de chaque situation, vous proposez une prise en charge adaptée et individualisée. Vous orientez le patient vers d’autres partenaires médico-sociaux.
- **Apporter son expertise auprès des partenaires dans l’analyse de situations individuelles **:Vous conseillez ponctuellement les équipes municipales dans la prévention de situations particulières. Vous favorisez et entretenez un travail en réseau en développant et maintenant un partenariat avec les acteurs locaux (acteurs éducatifs, référents des points écoute jeunes des Yvelines, etc ). Vous participez aux cellules thématiques du CLSPD et au développement des projets en lien avec les violences intrafamiliales et conjugales ainsi que sur la radicalisation.
- **Organiser et animer des actions de prévention**: Vous proposez régulièrement aux différents publics des sessions d’information et de sensibilisation aux problématiques rencontrées.