Alternance - Assistant Ressources Humaines

**Alternance de 12 mois à pourvoir dès que possible**_ _

**Emplacement : Neuilly-sur-Seine**

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté**.

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Sephora Collection a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs. Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**
- Onboarding et Communication RH : Assurer le suivi de l’onboarding de nouveaux collaborateurs, créer le curriculum métiers avec les outils/process/formations métiers, préparer les messages de communication et les annonces sur les nouveaux arrivées, mobilité et promotions
- CSE : contribuer aux différents dossiers liés aux relations sociales : préparation des réunions CSE / SSC), veille sociale
- L&D, Talent Management : participer à la review des talents de Sephora Collection, contribuer au processus de construction et du déploiement du plan de formation, déployer localement des formations et des actions d’accompagnement des équipes sur la gestion de la performance du groupe LVMH (RISE)
- Projets RH : contribuer au déploiement des projets RH à destination des salariés Sephora Collection et en lien avec l’enquête d’engagement
- Activités généralistes : être point de contact pour les équipes de Sephora Collection sur les sujets RH individuels ou collectifs
- Projets transversaux : participer à des projets RH ad-hoc pour Sephora Collection ou en lien avec Sephora EME / Monde Recrutement

**N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes**
- De formation Master en Ressources Humaines, vous êtes structuré(e), rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation,
- Vous êtes curieux/se, force de proposition et avez la soif d’apprendre
- Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word et avez un niveau d’anglais opérationnel.
- Vous êtes à l’aise pour travailler à la fois sur les tâches opérationnelles et les projets
- Rythme de 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour apprécié

**_Chez Sephora, vous apprécierez..._**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser **libre cours à votre créativité**, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez **apprendre et évoluer**, car nous vous donnons les moyens de **révéler le meilleur de vous-même**. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

**Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.