Animateur-trice Du Relais Petite Enfance

**L'entreprise**
Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du pays de Craon situé à 30 minutes de Laval et à 45 minutes de Vitré, est un établissement public autonome rattaché à la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il est compétent en matière de:

- Petite enfance - enfance jeunesse
- Personnes âgées/personnes handicapées
- Solidarité/insertion
- Maison de services au public

Son territoire d’action s’étend sur les 37 communes composant la Communauté de Communes du Pays de Craon.

**Description du poste**
Il/Elle participe à la mise en œuvre du projet de fonctionnement et à

l'évaluation des actions mises en œuvre au regard des objectifs définis. Il/Elle assure la mission d'information en direction des

familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel Caf. Il/Elle contribue à

l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges. Il/Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du

service petite enfance.

MISSIONS OU ACTIVITES:
Informer et accompagner les familles:

- Informer les parents sur les modes d'accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous familles/assistants maternels, contacts mails, contacts

téléphone
- Centraliser les demandes d'accueil spécifiques des familles
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance:

- Informer sur les métiers de la petite enfance
- Informer les assistantes maternelles sur les modalités d'exercice de leur profession (promotion du métier)
- Accompagner les porteurs de projets dans la création d'une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
- Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels:

- groupes d'échanges/de paroles,
- conférences/débats,
- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents...
- Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles, ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant

Contribuer au partenariat:

- Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS...
- Participer au réseau des RPE 53
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les interventions aussi avec les professionnels

hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles...

Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice:

- Elaborer le projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place par le RPE

Assurer la gestion administrative du RPE:

- Assurer la gestion de l'équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
- Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l'année, formations, soirée d'informations,

conférences...)
- Tenir à jour les actions effectuées

Informations complémentaires:
Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 mois pour remplacement maladie avec possibilité de renouvellement

Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

SFT (Supplément Familial de Traitement)

IFSE

Conditions d’exercice:
Temps de travail du poste : 35 heures

Lieux de travail : Maison de la Communauté de Communes
- 58 Place Tussenhausen -53230 COSSE LE VIVIEN.

Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon - 29 rue de la Libération - 53400 CRAON ou par mail recherché
- Connaissance du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels)
- Connaissance des différents modes d'accueil, de l'environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite enfance,
- Connaissances des métiers de l'accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
- Connaissances de l'enfant et de son développement Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - logiciel Abelium)
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité de conduite d'entretien, de réunion, d'animation de groupe,
- Capacité d'analyse, de communication orale et écrite
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Anticipation
- Organisation
- Ecoute et empathie