Chargé(E) de Communication Et Marketing

Présentation de l'entreprise:
Startup en pleine expansion recrutant ses nouveaux collaborateurs.

Home Habilis est une jeune startup française à vocation internationale, créée en avril 2021. Domiciliée à moins d’une heure de Paris, elle développe aujourd'hui son antenne marketing et communication à Lyon. Les 3 co-fondateurs apportent 70 années d’expériences complémentaires.

Home Habilis développe une plateforme de télésurveillance à domicile des patients insuffisants rénaux. Ambitieux, nous rendons de l’autonomie et une qualité de vie aux patients, améliorons leur parcours de soin et prévenons les complications.

L’insuffisance rénale est une maladie chronique prioritaire et d’enjeu public mondial. Le nombre de patients peut doubler en 20 ans. Elle représente plus de 4 milliards d’euros dans le budget de la santé en France.

Home Habilis est incubée chez iTerra et Eurasanté et reçoit de nombreuses marques d’intérêt : pôle de compétitivité Clubster NSL, lauréats Pépite Hodéfi, lauréats Réseau Entreprendre Picardie et Oise Ouest Initiative, région Hauts-de-France, French Tech Emergence BPI France, Université de Technologie de Compiègne, Santélys, Digital Medical Hub de l’AP-HP, StartLab France...

Mission du poste:
Description générale du poste:
Sous la direction de la personne responsable communication et marketing (COO), vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des actions de communication et de marketing, conformément aux priorités et à la stratégie définie avec la direction de l’entreprise.

Communication:
1. En collaboration avec la direction de l’entreprise, définir la stratégie et le plan de communication

2. Identifier les médias (événements, journalistes, publications, réseaux sociaux ), proposer des idées de contenus adaptés à chaque média et audience (médical, scientifique, commercial, économique, RSE ), chiffrer et piloter les ressources nécessaires

3. Mettre en forme les contenus proposés et rédiger les messages avec les interlocuteurs compétents

4. Etre l’interlocuteur privilégié de nos partenaires pour aligner notre communication

5. Etre l’interlocuteur privilégié de nos sous-traitants (agence de presse, agences de communication, agence graphique, webmaster )

6. Exécuter le plan de communication, définir et suivre des indicateurs de performance

7. Définir la politique et les procédures de communication interne et externe

8. Mettre à jour, diffuser et faire appliquer la charte graphique. Assister les équipes si nécessaires

9. Réaliser, diffuser et contrôler des modèles et des outils de communication internes et externes efficaces et conformes à notre charte graphique (notes de service, canal de messagerie )

10. Rédiger les scripts et produire des contenus (témoignages patients, éducation thérapeutique, vulgarisation scientifique )

11. Structurer et créer le plan du site internet, programmer et piloter les phases de développement en accord avec les priorités de l’entreprise

12. Surveiller et entretenir notre visibilité sur les réseaux sociaux choisis (LinkedIn, YouTube, Instagram). Définir et suivre le planning éditorial

13. Participer à l’esprit d’équipe en mettant en valeur les membres, animer la communication interne

14. Proposer et organiser des événements internes avec l’assistante de direction (séminaires, team buildings, temps d’équipe )

15. Apporter votre créativité et développer un esprit d’initiative dans une équipe dynamique

Marketing:
1. En collaboration avec la direction de l’entreprise, définir la stratégie et le plan de marketing (parcours patient, segmentation, personas, intelligence concurrentielle, proposition de valeur )

2. Diffuser, expliquer et faire exécuter le plan marketing

4. Mettre en place et s’assurer de la bonne utilisation d’un CRM pour exécuter les campagnes commerciales supportant la stratégie marketing

5. Organiser notre présence aux congrès principaux et événements externes, créer les supports nécessaires, s’assurer de la mise en place et de la représentation de l’entreprise sur le stand (présence, planning, sessions )

6. Développer la marque employeur (image interne et externe, identité et appartenance, pratiques et valeurs partagées )

Contrat: Non cadre

Durée de l'emploi: 12 à 18 mois

Profil recherché:
Niveau d’études:
Niveau Bac+2 minimum, cursus communication ou école de commerce ou marketing

Volonté d’accéder à un poste marketing et communication et de développer des compétences à 360° en stratégie et exécution opérationnelle

Compétences:

- Bonne connaissance des stratégies, outils de communication et des médias
- Très bonne capacité de rédaction et maîtrise de l'orthographe
- Sensibilité graphique démontrée
- Bonne connaissance des logiciels bureautique (Pack Office) et graphiques (Suite Adobe appréciée) et montage vid