Hôte(Sse) de Maison

_La pension de famille a pour vocation principale d’accueillir des personnes isolées, très désocialisées, fréquentant de façon répétitive les structures d’hébergement provisoire, ou les ayant fréquentées._

**Cadre général**:
L’hôte(sse) de maison est affecté(e) aux Pensions de Famille.

Il/elle assure la fonction d'accompagnement des résidents à domicile à finalité socio-éducative et de prévention.

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**:

- L’hôte(sse) est sous l’autorité hiérarchique de la direction.
- L’hôte(sse) est sous l’autorité fonctionnelle du Chef de service des Pensions de Famille

**Missions spécifiques**:

- **L’organisation et l’animation de la vie quotidienne**:

- Assurer une présence quotidienne ;
- Faire vivre le lieu ;
- Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale )
- Aider à la gestion du budget ;
- Organiser avec les habitants des activités communes ;
- Animer les espaces et les temps collectifs ;
- Accompagner vers des activités de loisirs, associatives, culturelles;
- Valoriser et développer les capacités et savoir-être des habitants ;
- Aider aux actes de la vie quotidienne ;
- Inviter à participer, mobiliser ;
- Valoriser la parole des résidents et leur place de citoyen ;
- Travailler en lien avec les bénévoles et autres associations
- **La régulation de groupe**:

- Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la Pension de famille ;
- Dynamiser l’esprit de groupe en tenant compte de la rotation, souvent faible des habitants ;
- Inciter à la politesse, au respect, à la courtoisie nécessaire au vivre ensemble ;
- Faire face aux difficultés d’ordre individuelles et collectives ;
- Faire respecter le règlement intérieur.
- **L’intervention sociale d'aide et d'accompagnement**:

- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement ;
- Contribuer à développer la dynamique et l’autonomie des personnes aidées ;
- Etablir un diagnostic à partir des besoins des personnes accueillies ;
- Veiller au respect du droit des personnes ;
- Planifier les interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins ;
- Garantir la sécurité des personnes ;
- Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires extérieurs ;
- Favoriser l'insertion dans l'environnement et développer du lien social ;
- Faciliter l’accès aux droits fondamentaux et à l’exercice de la citoyenneté.
- **L’accompagnement social individuel**:

- Ecouter, conseiller, rassurer les habitants ;
- Lutter contre l’isolement et la solitude ;
- Informer et orienter vers des réponses adaptées ;
- Dynamiser la personne dans la durée ;
- Faciliter l’accès aux droits et aux soins ;
- Accompagner physiquement, si nécessaire, les résidents dans leurs démarches ;
- Exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.
- **La gestion locative**:

- **Accueillir les nouveaux habitants, leur présenter la structure, le logement et les autres personnes ;
- Tenir à jour les dossiers des résidents ;
- Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs ;
- Percevoir les redevances ;
- Rédiger les écrits de bilans, les comptes rendus et les rapports, les écrits de liaison, les tableaux de bord ;
- Accompagner la sortie de la Pension de famille vers d’autres dispositifs le cas échéant.

L’hôte(sse) participe aux réunions d’équipe et de résidants des pensions. *
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**Conditions de travail**

L’hôte(sse) est soumis aux 35 heures hebdomadaires.

Lieu de travail est:

- A Vern d'Anjou avec des interventions ponctuelles sur Le Lion d'Angers:

- Horaires : Du Lundi au vendredi de 9h30 à 17h30**.**

**Diplômes et expériences requis**:
Diplômé TISF, moniteur éducateur sera privilégié ou BAC + 2/3 et expérience dans la fonction

**Compétences et qualités professionnelles requises**:

- Connaissance du public accueilli
- Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, powerpoint, internet
- Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Autonomie
- Rigueur dans la gestion de dossiers
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension, à poser un cadre sécurisant
- Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation
- Capacité à se mettre à distance
- Travail au domicile des personnes**:
**Rémunération**:
Selon la CCN 66 en fonction du diplôme et de l’ancienneté.

Type d'emploi : CDD

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail