Post Doctorant

**POST DOCTORANT (H/F) Valorisation des déchets**:
**Structure**:
ULCO

**Localisation**:
DUNKERQUE

**Filière**:
Enseignant

**Type d’offre**:
Contractuel - CDD

**Fonction publique**:
Catégorie A

**Corps du poste**:
Post doctorant

**Spécialité**:
Valorisation des déchets

**Emploi-type**:
POST DOCTORANT

**Niveau d’études**:
POST DOCTORANT

**Niveau d’expérience**:
/

**Prise de poste**:
DEBUT FEVRIER 2025

**Quotité**:
Temps complet

15/12/2024

**Durée du contrat**:
13 MOIS

**Rémunération brute**:
2732

**POST DOCTORANT (H/F) Valorisation des déchets**:
**Employeur**:
**Rejoignez l’ULCO, l’Université à dimension humaine**

**Depuis 1991, l’Université du Littoral Côte d’Opale est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les Hauts-de-France. Pluridisciplinaire et multipolaire, l’ULCO se caractérise par sa dimension humaine. Avec ses méthodes d’enseignement innovantes, une forte proximité avec les équipes, l’ULCO offre un cadre propice à l’acquisition des connaissances et au dialogue, pour un plein épanouissement de chacun.**

**En bref**:
**10 000** étudiants
**4** campus (Boulogne-sur-Mer, Calais, Dunkerque et Saint-Omer)
**1 000** personnels dont **500** enseignants
**+ de 100** diplômes accrédités
**3** pôles disciplinaires de recherche en prise avec les grands enjeux de notre époque et les problématiques des territoires

**Présentation du service**:
**Affectation**

**Administrative : ULCO DUNKERQUE**

**Géographique : UCEIV MREI DUNKERQUE**

**Mission**:
**Missions**
- Les objectifs de ce projet relèvent du thème « Waste to Energy » et visent à réduire la quantité des déchets plastiques non recyclés en les transformant en un mélange combustible (propre) riche en hydrogène grâce à une série de procédés thermochimiques en ligne : la pyrolyse-catalytique couplée au reformage catalytique. La pyrolyse catalytique ainsi que le reformage seront évalués sur différents systèmes. Les paramètres optimaux pour un meilleur rendement de conversion des plastiques en gaz de synthèse seront évalués. Des caractérisations détaillées des catalyseurs avant et après test catalytiques seront effectuées afin de comprendre et résoudre le phénomène de désactivation.

Les objectifs de ce sujet de recherche sont multiples et porte notamment sur:
**1. **Etude de la dégradation des plastiques**

La dégradation des plastiques va être étudiée en régime thermique et également en présence d’un catalyseur. Les différents paramètres (température, débit de gaz, temps de réaction vont permettre d’établir des conditions optimales de pyrocatalyse pour la production de gaz de pyrolyse enrichi en CO2 et CH4. L’analyse chimique des gaz de pyrolyse est nécessaire pour l’étude de reformage et la formulation du catalyseur pour la pyrocatalyse.

**2. **Production de l’hydrogène issue de la pyrolyse des mélanges de plastique**

La pyrolyse des mélanges réels sera étudiée dans le process du couplage des réactions Pyrolyse-Pyrolyse-Reformage. Des études seront menées pour tenter de comprendre les différents facteurs qui contrôlent les réactions de reformage du gaz de pyrolyse et notamment ceux conduisant à une désactivation du catalyseur par dépôt de carbone et ou par la présence d’impuretés dans le mélange gazeux (ex: présence de COV) dans le but d’obtenir une amélioration significative de leur stabilité.

**Conditions particulières d’exercice (NBI, régime indemnitaire - groupe de fonctions IFSE)**:
**Encadrement : NON**

**Conduite de projet : OUI**

**Compétences attendues**:
**Compétences**:
**Connaissance, savoir**:
**Le chercheur recruté devra avoir de solides compétences en analyses physico-chimiques, catalyse (réactions de reformage) et/ou en science des matériaux.**

**Savoir-faire**:
**Qualité d’expérimentateur, excellentes qualités rédactionnelles et de présentation orale; bon niveau d’anglais**

**Savoir être **:autonomie et rigueur, esprit d’équipe ; esprit d’analyse et de synthèse**

**Les avantages à rejoindre l’Université du Littoral Côte d’Opale**:

- Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés et ARTT par an
- Un fort engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Une offre de formation variée pour le développement des compétences des personnels
- Participation aux frais liés à un abonnement de transports publics domicile / travail
- Transports en commun gratuits dans les agglomérations de Dunkerque et Calais
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
- Des offres sportives, culturelles et de loisirs pour tous les agents
- Aides et prestations sociales
- L’établissement est conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
- Possibilité de restauration collective

**Contact**:
**Durée