Actuaire Risques Non Vie

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Dans quel environnement évoluerez-vous ?:
Au sein de la direction des Risques et rattaché à l’équipe de la Fonction Actuarielle, vous interviendrez en tant qu’actuaire Risques non Vie et serez en charge de la/des:

- Revue des hypothèses et du modèle de BE non-vie sous Solvabilité 2, et validation des résultats
- Revue des calculs de provisionnement non-vie en normes françaises
- Automatisation des outils de provisionnement internes à la FA
- Revue du modèle de calcul du SCR non-vie en formule standard, et validation des résultats
- Modélisation des facteurs de risques non-vie pour la définition du cadre d’appétence au risque
- Validation du modèle USP
- Travaux de revue sur la souscription et tarification
- Travaux de revue sur la réassurance
- Analyse des scénarios de stress de l’ORSA
- Travaux d’analyse de qualité des données
- Rédaction du rapport de la fonction actuarielle
- Participation aux travaux Climat

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

De formation supérieure en actuariat, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans sur ce type de fonction et possédez de bonnes connaissances en souscription, réassurance et provisions techniques.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr