Support Technique

Nous recherchons **un(e) Support Technique (H/F)** pour rejoindre nos équipes au sein d'un acteur majeur du **secteur aéronautique.**

**Vos missions**:

- **Assistance technique à la production**:

- Aider à la compréhension des dossiers de fabrication/montage (SO1)
- Analyser SO2/SO3 et expliquer les changements
- Participer aux routines poste/fonction
- Fournir la documentation technique nécessaire
- Réaliser enquêtes techniques et rédiger les DQN (FAL A330)
- Analyser les anomalies et non-conformités, suivre avec fonctions supports (MAP, BP, O/W Coordinator )
- **Suivi outillages et fabrication**:

- Suivi/modification des outillages avec BEO (O91/O5)
- Lancer réalisation des pièces et assurer le suivi
- Gérer les demandes de dérogations (enrichissement technique, création OT, fabrication via eATM)
- **Support et coordination**:

- Gérer les demandes d’assistance du poste
- Assurer la disponibilité des moyens documentaires/techniques/industriels avec la Qualité
- **Amélioration continue**:

- Proposer des améliorations du dossier de fabrication (QCD)
- Participer à la préparation du dossier avion (DQN, RCN )
- Contribuer aux analyses de risques/process
- Garantir l’industrial process (gammes, plans, AIPI, etc.)
- Confirmer les processus liés au poste
- Participer aux actions d'amélioration continue (FAL LAB, éradication FOD )
- Supporter Production & Qualité dans les traitements QLB
- Représente le ME dans le Groupe de Production et l'interface principale avec le MAP & BP
- Collabore avec différentes fonctions : Shopfloor, OL, TL, Logistique, Qualité, BEO, Méthodes

**Informations pratiques**:

- Horaires : Vacations en 2x8
- Lieu : Colomiers / Cornebarrieu
- Démarrage : Rapidement

Vous avez une expérience significative de **1 à 3 ans dans la production aéronautique** et avez développé les compétences suivantes:

- ** Excellente connaissance des process Airbus**:

- ** Connaissance des différents logiciels** : SAP, Tandem, Airnav, etc.
- ** Capacité en lecture de plan**:

- ** Excellentes capacités de communication, sens du terrain, réactivité**

Avantages:

- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation

Évolution de carrière:

- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs

Bien travailler ensemble:

- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité

NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture

Qui sommes nous ?

**NBtech, qui sommes-nous ?**

NBtech rassemble l’ensemble des activités et savoir-faire en matière d’études techniques, de conseils en technologie et d’ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle

Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au cœur de NBtech pour chaque secteur de l’industrie, afin d’atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l’industrie

Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France.

Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l’innovation industrielle

Nous cultivons l’esprit d’équipe et l’effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d’évolution ou de mobilité

**Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement**

Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d’un entretien, en présentiel ou en visioconférence.

Vous aurez ensuite l’opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l’occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.

Durant ce processus, qui dure d’une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu’à la signature du contrat et la prise de poste.

**L’innovation commence par une rencontre.