Maitresse de Maison

Depuis 1985, **l’ARASS**(**A*ssociation pour la**R**éalisation d’**A**ctions**S**ociales**S**pécialisées) est un acteur engagé quiintervient sur le champ de la**protection de l’enfance* et du secteur **médico-social**.

Elle emploie plus de **500 professionnels** qui s’investissent dans le cadre d’actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques **auprès de plus de 2 300 enfants, adolescents et jeunes majeurs** ayant des difficultés d’adaptation sur les départements de **l’Ille et Vilaine** (35), des **Côtes d’Armor** (22) et du **Morbihan** (56).

**L’ARASS poursuit son développement** et œuvre à la **création de services innovants** afin d’apporter des réponses en adéquation avec les besoins de prise en charge et d’accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes **sur la région Bretagne**.

**L’ARASS**recrute pour **l’établissement de TREMENADENN à Rennes**. Cet établissement intervient dans le domaine de la protection de l’enfance : MECS (Maison d’enfants à caractère social), PAD (Placements A Domicile), Service de suite, accueil de jour.

Il intervient également dans le domaine de la précarité insertion.
- Contrat à durée indéterminée
- 1 ETP
- **Travail du lundi au vendredi**:

- Conditions selon CC 66
- **Avantages**:congés supplémentaires **(18 jours de congés trimestriels par an),**CET **(Compte épargne temps),**mutuelle (**participation CSE et employeur**)**,**œuvres sociales **(chèques vacances)**.
- **Poste basé à Rennes Métropole**

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Au sein du service du Rheu qui comporte des MECS (Maison d’enfants à caractère social) qui sont des hébergements collectifs et où les 8 enfants pouvant être accueillis bénéficient d’un accompagnement individuel et collectif et des PAD (Placement à domicile), où les professionnels accompagnent individuellement les enfants et/ou les parents, vos missions seront les suivantes:
**Assurer l'hygiène et la qualité du cadre de vie**
- Entretenir les logements, les espaces de vie.
- Assurer l'entretien du linge et sa distribution.
- Assurer l'entretien des équipements, des locaux et du matériel.
- Signaler les dysfonctionnements du matériel et des équipements, suivre les garanties du matériel électro-ménager.

**Accompagnement**
- Accompagner et maintenir la qualité du cadre de vie de la personne accompagnée en tenant compte de ses habitudes, de ses goûts, de sa singularité et de l'impact pour le collectif.
- Solliciter et accompagner les personnes accompagnées pour réaliser avec eux des tâches de la vie quotidienne.
- Participer à la mise en place d'événements collectifs de type transfert, fêtes du service...
- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.

**Communication**
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Communiquer et écrire des transmissions sur le DUI, remplir des fiches travaux
- Veiller et mettre en place les affichages nécessaires au respect des règles du foyer (hygiène, organisation du travail, de l'utilisation du matériel...)
- Participer à diverses réunions selon les directives
- Solliciter et mettre en place des partenariats en lien avec les missions

**Technicité**
- Achat des denrées alimentaires, des produits d'hygiène, du matériel hôtelier dans le respect du budget imparti en faisant appel aux achats groupés,
- Gestion de l'économat du service
- Appliquer des techniques et protocoles de nettoyage et désinfection
- Utiliser en sécurité les produits et machines mis à sa disposition
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité

**PROFIL ET COMPETENCES REQUIS**:
Ø Appétence à travailler avec des enfants pouvant présenter des problématiques complexes.

Ø Appétence pour la gestion d’un collectif.

Ø Respect des droits fondamentaux des enfants.

Ø **Savoir-faire**:

- Maîtrise normes hygiène et sécurité.
- Connaissances en cuisine, en diététique, en hygiène alimentaire et en entretien du linge.
- Maîtrise d’un budget pour un service, gestion de l’économat.
- Diplomatie, adaptabilité, créativité.
- S’impliquer dans le travail d’équipe dans un esprit de réelle coopération.
- Appétence pour la pédagogie.

Ø **Savoir-être professionnel**:

- Capacité à rendre compte de l’activité.
- Autonomie, réactivité, discrétion, responsabilité, sens de l’organisation, économe.
- Capacité à gérer des conflits et à établir des relations de juste proximité avec les enfants.
- Aptitude à la prise de recul et au « pas de côté ».
- Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage ).

**TREMENADENN-CDI-MDM-2025-06**à:
**Madame BOULBENNEC**

Directrice d’établissement

33 rue Armand Rébillon

35000 Rennes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 082,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel