Cdd Chef.fe de Produit Junior Nidal

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

**En un coup d'œil**
- Mission - 7 mois à compter de décembre 2024
- Issy-les-Moulineaux - 92
- Formation BAC+5 Ecole de Commerce/Université
- Expérience de 1 ans minimum en Marketing
- Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable

**Notre proposition**

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

En tant que Chef.fe de Produit Junior Nidal & Compléments alimentaires Guigoz Pro, vous serez:

- Responsable de la performance de son portefeuille de produits.
- Propose la stratégie marketing court et moyen terme de son portefeuille de produits, et assure son exécution.

**Vos missions au quotidien**

Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment de proposer et mettre en place le plan marketing pour la marque de Laits infantiles NIDAL et les compléments alimentaires GUIGOZ Pro, en retail et en pharmacie.
Véritable leader pour la performance de vos gammes de produits en collaboration étroite avec les autres fonctions, vous piloterez l'éfficacité des plans dans les canaux retail et pharmacie.

A ce titre vous assurerez l'éfficacité des leviers Generating demand suivants:
**Pour Nidal**:

- CRM : mise en place et suivi opérationnel des activations CRM, création et animation page Nidal sur les réseaux sociaux.
- Trade : lancement et bilan des opérations de visibilité en magasins
- Packaging : pilotage des évolutions prévues dans le plan

**Pour les compéments alimentaires Guigoz Pro**:

- Activation : plan d’activation des innovations 2024 en collaboration avec les équipes Trade pharma, bilan et recommandations
- Communication : localisation des assets de communications des innovations 2024, pilotage des campagnes digitales en cohérence avec les guidelines BBNW / media sufficiency.
- Inno/réno : lancement des projets prévus dans le plan

**Pour les 2 portefeuilles de produits vous**:

- Collaborerez avec les équipes Operations pour les prévisions des ventes et échantillons,
- Leaderez les projets sur vos gammes avec des équipes pluridisciplinaires (supply, qualité, compliance, réglementaire, médical, zone, SBU)
- Assurerez le suivi des performances mensuelles de vos gammes (avec un focus sur les innovations 2024) et proposerez les actions correctives ou de soutien nécessaires (activation, construction d’argumentaires )
- Gèrerez votre budget PFME
- Assurerez les relations avec la Zone : partage de nos besoins et influence.
- Vous veillerez à respecter le code de l’OMS relatif à la nutrition infantile dans toutes les actions proposées / mises en place

**Vos atouts pour réussir**
- Convaincu.e que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse et vous êtes force de proposition
- Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de leadership dans la gestion de projet et de rigueur dans l'exécution
- Vous avez une bonne compréhension de la grande distribution et des clients retail.
- Vous êtes reconnu.e pour votre compétence en gestion de marque et communication
- Vous maîtrisez des outils marketing (panels, études, médias...) et financiers (P&L)
- Vous savez piloter les budgets
- Vous avez une appétence pour l'univers bébé
- Vous parlez couramment anglais

C’est tout vous ? On est fait pour s’entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_