Site Manufacturing Manager

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS).

Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.
- Intitule du poste_ :_ Site Manufacturing Manager._Lieu_: Compiègne_

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS).

Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.

A propos du poste:

- Le _Site Manufacturing Manager _dirige les équipes de production pour mettre en œuvre les programmes de fabrication dans le respect des règles de l’industrie pharmaceutique, des procédures et politiques en vigueur sur le site et au sein du groupe Opella. Il est garant de la stratégie et coordination des Métiers de son périmètre, du management des équipes et Equipiers (environ 120 personnes), de la gestion de la production et de la performance, et de son budget fonctionnement (Ressources, Frais, Consommables). Il est garant des objectifs sécurité, qualité, adhérence volumes, service clients, valeur ajoutée, performance de son périmètre. Il est garant de la communication et du développement de ses équipes et de ses équipiers._

Principales responsabilités:
Dans son périmètre le responsable assure, en coordination avec les Métiers Supports (Qualité, HSSE, Supply, Maintenance, RH, etc.), les missions suivantes:
Coordination et stratégie:

- Décliner les orientations stratégiques de la Direction sur son périmètre et piloter leur mise en œuvre auprès du personnel de production.
- Collaborer avec les différents métiers du site pour atteindre les objectifs communs de l’unité et assurer la réalisation des projets.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du site (SMP/LRP).
- Travailler en transversalité avec les fonctions supports et métiers pour assurer la cohérence et la performance globale.

Management des ressources humaines:

- Fixer les objectifs, évaluer la performance, conduire les entretiens annuels, identifier les axes de développement et proposer les évolutions individuelles et collectives.
- Participer au recrutement sur son périmètre
- Assurer le maintien d’un bon climat social, la cohésion et l’esprit d’équipe
- Accompagner le changement, encourager l’autonomie, les initiatives et fédérer autour des objectifs.
- Identifier les dérives comportementales
- Construire le plan de formation, piloter l’amélioration de la polyvalence et garantir l’employabilité.

Gestion de la production et performance:

- Superviser, analyser et corriger les plannings de production, proposer des actions d’amélioration de la productivité globale et du coût de revient.
- Organiser et planifier les activités de production, déterminer les paramètres pour essais, validations et lancements.
- Contrôler, suivre et reporter les résultats, budgets, plannings et travaux spécifiques à son domaine.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour respecter qualité, délais et coûts, et animer les actions d’amélioration continue.
- Assurer l’habilitation des personnes et la qualification des équipements, vérifier le respect des procédures de production et réglementations HSSE.
- Piloter les rituels opérationnels (passage consignes, maintenance, logistique, résolution de problèmes, etc.).
- Suivre et communiquer les indicateurs de performance en lien avec les objectifs stratégiques.

Gestion du budget:

- Respecter le budget de fonctionnement et d’investissement (MOD, MOI, consommables, CAPEX, OPEX) en garantissant une gestion optimisée des ressources et propose des solutions d’optimisation.
- Assurer la gestion, le suivi, le contrôle et l’utilisation des moyens et équipements relevant de son périmètre d’activité.

À propos de vous- Expérience(s)_ et _Formation_:_
- _Bac + 5 ou équivalent avec une expérience confirmée dans un environnement pharmaceutique en production_
- _5 années d' expériences confirmées en Management hiérarchique et transverse._
- _Expérience réussie dans en environnement matriciel._- Savoir être et savoir-faire :_ Leadership,_ agilité, capacité à fédérer les équipes_
- Connaissances solides en : gestion de projet, méthodes et processus de production, connaissance des BPF, démarche Lean_- Langue(s) :_ Anglais opérationnel_

Pourquoi Opella?

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sen