Médiateur en Santé Corhesan

**Présentation du projet**:
CORHESAN est un projet de médiation en santé porté par la Fondation Ambroise Paré / Hôpital Européen Marseille et l’association Prospective et Coopération. Après de premières actions menées durant la pandémie COVID-19, CORHESAN poursuit son activité depuis juillet 2022 en ciblant de nouvelles problématiques de santé publique : le dépistage organisé du cancer du sein, du col de l’utérus et colorectal ainsi que le rattrapage vaccinal.

Tout en convoquant les savoir-faire et les compétences développés durant la pandémie (aller-vers, ramener vers, dynamique partenariale, promotion de la santé, etc.), le projet a aujourd’hui pour ambition supplémentaire de démontrer que des actions de proximité contribuent à réduire effectivement les inégalités d’accès à la prévention et aux soins dans les quartiers les plus défavorisés. Pour ce faire, un important dispositif d’évaluation est piloté par l’ARS PACA, Santé Publique France et le SESSTIM (laboratoire de recherche en santé publique de l’université Aix-Marseille) afin de cibler les zones prioritaires et mesurer l’impact des actions sur la réduction de ces inégalités.

CORHESAN travaille dans 3 arrondissements défavorisés du centre-ville de Marseille (1e, 2e et 3e arrondissements de Marseille), principalement en porte-à-porte, en pied d’immeubles ou chez des partenaires. L’équipe est composée d’un pool de coordination, de 3 médiateurs et médiatrices en santé, une infirmière et une dizaine d’ambassadeurs et ambassadrices de santé, habitants bénévoles des quartiers d’intervention.

**Mission, responsabilités et activités**:
Sous l'autorité de la Direction des soins infirmiers de l’Hôpital Européen via la cadre de santé et la coordinatrice générale du projet, le/la médiateur.trice fera partie de l’équipe de médiation en santé et aura pour mission de participer tant à la construction qu’à la mise en œuvre des actions permettant de répondre aux objectifs visés sur chaque territoire.

A ce titre, après un temps de formation et d’intégration, le/la médiateur.trice sera chargé.e:

- d’organiser des actions de médiation en santé hors les murs, en aller vers dans les zones ciblées
- de mettre en œuvre des actions d’information et de sensibilisation autour de la prévention, en particulier du
- dépistage organisé des cancers et du rattrapage vaccinal
- d’assurer l’orientation des personnes et leur accompagnement dans les parcours de prévention, de soins et
- d’ouverture de droits (appui à la prise de rdv, accompagnement physique aux rdv, etc.)
- d’assurer le suivi des patients intégrés à nos files actives
- de repérer les acteurs médicaux, sociaux, culturels du territoire
- de participer activement aux coordinations territoriales
- d’impulser toutes les coopérations locales bénéfiques au projet et aux patients
- d’organiser les actions de communications et de promotion des actions menées, y compris sur nos réseaux sociaux
- d’assurer le reporting et la traçabilité des actions menées

***Relations fonctionnelles avec**:

- Les coordinateurs du projet
- Les médiateurs.trices en santé et l’infirmière
- Les ambassadeurs.rices de santé
- La direction de la communication

**Profil recherché**:

- Un background ou une expérience en santé publique, dans le médicosocial ou en médiation en santé est souhaitable
- Expérience de travail auprès de populations vulnérables souhaitée
- Capacité et goût à travailler dans un environnement multiculturel
- Capacité et goût à travailler sur le terrain, « hors les murs » et en « aller-vers »
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet, sur des aspects médico-sociaux
- Sens du contact, de l'adaptation, de l'initiative tout en respectant les protocoles établis
- Des connaissances en anglais, arabe et/ou comorien seraient un plus
- Maitrise des bases de Word, Excel, Canva,
- Maitrise des bases de la communication sur les Réseaux Sociaux

***Conditions**:

- Poste basé à Marseille, pas de télétravail possible
- CDD à 80%
- 28h/semaine ; travail en soirée et weekend ponctuel mais indispensable
- Salaire : selon les grilles de la convention collective CCN 51 de la FEHAP (autour de 1495€ mensuels nets + précarité)
- Date de démarrage : dès que possible

**Vous souhaitez postuler ?**:
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**Déposez vos fichiers (CV et lettre de motivation)**

**JE POSTULE **

**La qualité de vie au travail**:
La Démarche Qualité de Vie au Travail (QVT), pleinement intégrée dans le projet d’établissement de l’Hôpital Européen, est instaurée depuis bien longtemps.
Soucieux d’offrir un cadre de travail toujours plus agréable à ses équipes, l’Hôpital Européen a mis en place de nombreux services et dispositifs de soutien et d’accompagnement de ses professionnels.