Coordinateur D’actions Culturelles

**Descriptif et missions**: Sous l’autorité de la responsable de la structure, l’agent coordonne les manifestations culturelles de la médiathèque de la Croix Rousse (4e arrondissement de Lyon).
Il met en place et anime des projets collaboratifs avec d’autres structures. Il fait le lien avec l’équipe sur les projets culturels transversaux du réseau BML (ex. Printemps des petits lecteurs, Automne des Gones, Printemps du numérique, Education aux médias et à l’information) Il coordonne et participe à la communication relative à l’action culturelle. Il assure la coordination de la mission transversale consacrée à l’action culturelle.
Il participe également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
Par ailleurs, l’agent seconde le responsable de service et, en son absence, assure la gestion du service.

ACTIVITES PRINCIPALES

1/ Coordination de la mission transversale consacrée à l’action culturelle
- Identifier avec la direction les axes prioritaires de programmation (partenariats, cycles, réseau) et les mettre en œuvre
- Etre force de proposition
- Animer des groupes de travail composés de représentants des différents secteurs et assurer la liaison entre le groupe et la direction
- Rechercher de nouveaux publics par une offre culturelle adaptée.
- Assurer l’évaluation des actions menées

2/ Mise en œuvre de la programmation culturelle
- Superviser la mise en œuvre globale de l’action culturelle au sein de la structure
- Mettre en place des manifestations culturelles en lien avec les différents secteurs de la médiathèque
- Travailler en collaboration avec les bibliothèques du réseau de la BmL, et être relais sur les temps forts réseau : PPL, ADG, Numérique, EMI, Evènement
- Suivre et développer des partenariats avec les institutions culturelles du territoire
- Gérer le planning de la programmation culturelle, la veille statistique et la collecte de données
- Apporter un soutien technique aux porteurs de manifestations culturelles
- Accueillir et accompagner les partenaires, les prestataires et le public

3/ Communication
- Coordonner la réalisation des supports de communication de l’établissement (fiches agenda, affiches)
- S’assurer de la réalisation du livret bimestriel bib 4
- Valoriser les animations de la bibliothèque du 4e au sein de la bibliothèque et en ligne
- Coordonner le calendrier des tables thématiques en lien avec l’action culturelle
- Faire le lien avec le service communication de la BML et de la mairie du 4ème

4/ Médiation usagers:

- Participer à l’accueil, l’orientation et l’information du public:

- Assurer les inscriptions des usagers
- Assurer le prêt, le retour et le rangement des documents
- Accompagner les usagers dans leurs recherches d’informations documentaires

5/ Gestion du service en soutien et en l’absence de la responsable:

- Faire le lien entre la direction et les différents référents de la bibliothèque (planning, bâtiment, informatique, secteur adultes, secteur jeunesse)
- Assurer les réunions générales d’équipe
- Représenter la bibliothèque auprès des différentes instances (réunions BML, réunion de quartier, réseau )
- Assurer le pilotage de projets dans le cadre de la mise en œuvre du projet de service

Conditions de travail:
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation

Avantages:

- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations

Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH :... recherchéConnaissances techniques:

- Bibliothéconomiques
- Montage, conduite et développement de projets culturels
- Encadrement d’équipe et conduite de réunions
- Travailler en réseau
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d’information

Savoir-faire:

- Bonne culture générale littéraire, artistique, scientifique
- Intérêt soutenu pour la médiation culturelle en bibliothèque.
- Bonne connaissance du fonctionnement des instances culturelles locales (collectivité, Département, Région) et nationales.
- Gestion budgétaire

Savoir-être:

- Sens du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Dynamisme et créativité
- Curiosité intellectuelle
- Disponibilité, adaptabilité et organisation

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.