Conseiller en Insertion Professionnelle

**2 CONSEILLERS(ES) EN INSERTION**
**PROFESSIONNELLE**_ _

(Cadre d’emplois des **assistants socio-éducatif(s)/attachés territoriaux**)

**IDENTIFICATION DU POSTE : **

**Localisation fonctionnelle** : Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
**Rattachement hiérarchique** : Direction Développement social Territorial (DDST)
- Direction adjointe Maison départementale de cohésion sociale de Vendôme

**Affectation** : Service territorial insertion

**Taux du poste** : 100%
**N° Postes **:10407-10408
**Télétravail**: classique, modulable ou forfait, selon les activités, les nécessités et

l’organisation du service

**FINALITÉ DU POSTE**:
La DDST est garante de la mise en œuvre des politiques sociales du département, conformément aux
orientations fixées par la collectivité. Elle porte le déploiement de cette mission de service public en
lien avec les directions en charge de chaque politique spécifique (autonomie et handicap, insertion,
emploi et habitat, enfance et famille, santé). Elle assure, par ailleurs, le pilotage de l'action sociale
locale et veille à la coordination des acteurs dans l'objectif de favoriser le développement social du
territoire.

Plus précisément sur le champ de l’autonomie et de l'insertion socio-professionnelle, la DDST
développe la reprise de l’emploi pour les bénéficiaires du RSA relevant de l’accompagnement socio
- professionnel, en accentuant leur accompagnement professionnel et en développant les partenariats
avec les entreprises.

Le Directeur Adjoint Inclusion Sociale, Autonomie et Accompagnement vers l’Emploi s'appuie sur une
équipe de 1 chef de service et 2 experts techniques.

Le conseiller en Insertion Professionnelle favorise l’insertion socio-professionnelle des bénéficiaires du
RSA en mode contractualisé qui lui sont orientés. Il/elle travaille à la levée des freins dans l’objectif
d’un retour à l’emploi des bénéficiaires RSA dont il/elle est référent. Il/elle réalise des
accompagnements individuels et/ou collectifs, soutient et développe les réseaux locaux.
Il/elle informe les bénéficiaires et les partenaires dans le processus de réalisation de son activité de
l'intervention financière de l'Union Européenne.
Il/elle recueille auprès des bénéficiaires les indicateurs FSE+ à l'entrée et à la sortie du dispositif
d'accompagnement.
Il/elle veille au respect des obligations de publicité du FSE+ sur les outils supports de son activité.
Il/elle collabore à tout contrôle technique et administratif sur pièces et/ou sur place, par toute autorité
habilitée.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Diagnostic et évaluation**
- Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales et ou professionnelles ainsi que les demandes

exprimées des personnes concernées dans la perspective d’une insertion sociale et
professionnelle,
- Identifier les compétences, et les freins individuels à l’insertion socio professionnelle.

**Accompagnement**
- Accompagner les bénéficiaires par l’élaboration d’un projet d’insertion socioprofessionnelle,

et la construction d’un parcours d’insertion,
- Formaliser avec le bénéficiaire ses engagements en élaborant avec lui son contrat

d’engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues,
- Favoriser la levée des freins par la mise en place d’actions individuelles et/ou collectives

favorisant l’insertion : mobilité, estime de soi, formation ,
- Développer et permettre l’accès à des périodes de mise en situation en milieu professionnel

(PMSMP),
- Favoriser l’accès à la formation.

**Gestion**
- Co-animation des espaces RSA selon organisation du service,
- Participer, en lien avec la DIEH (Direction Insertion Emploi et Habitat), aux instances
- réglementaires : Équipe pluridisciplinaires,
- ** **CTA IAE,- Suivre les échéances des dossiers confiés.

**Soutien et développement des réseaux locaux**
- Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires

internes ou externes (locaux, institutionnels et associatifs) dans les différents champs de
l’insertion sociale et professionnelle, dont la finalité sera de permettre une insertion aux
besoins des personnes concernées,
- Contribuer à la construction et l’animation d’action collective,
- Développer la relation avec l’IAE et les entreprises du territoire en collaboration avec la DIEH.***

**MISSIONS SPÉCIFIQUES**:

- Assurer, en cas de besoin, l’intérim et le remplacement d’un référent accompagnement vers

l’emploi
**COMPÉTENCES REQUISES**:
**Savoir-faire Savoir-être Connaissances**
- Accueillir les publics - Autonomie - Connaissances du cadre
- Identifier les situations / - Bon relationnel juridique, législatif et

comportements à risque - Disponibilité réglementaire nécessaires
- Adapter sa - Écoute active à l'exercice des activités

communication (selon le - Capacité d’adaptation - Procédure