Responsable Paie

**Description du poste**

Le groupe Hom’Age compte plus de 20 ans d’expérience dans la prise en charge des personnes âgées. Acteur majeur de l’offre médico-sociale Normande, allant de l’hébergement à des services à destination des séniors dépendants, le groupe possède des EHPADs, une cuisine centrale, une blanchisserie, un service d’aide à domicile (Hom’Age Solutions), accueil de jour, accueil de nuit, Centre de Ressources Territorial et un cabinet de conseil et formation H-Care Développement. Il s’est adossé, récemment par le biais de son actionnaire majoritaire, à un groupe de promotion et d’exploitation de Résidence Services Séniors (HOMNICITY).

Le groupe recrute pour ses diverses activités (Calvados) son futur responsable de paie (H/F).

En lien avec le Directeur Général et la Directrice Financière, votre mission principale est d’assurer la bonne gestion des données sociales, piloter le développement du SIRH, participer activement au process d’amélioration continue, superviser la production de la paie et le paiement des cotisations sociales, manager l’équipe au quotidien:
**Les missions**:

- Veiller la bonne gestion du dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
- Établir tout type de bulletin de salaires (6 conventions collectives)
- Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paie)
- Établir les déclarations sociales annuelles
- Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
- Maîtriser les mécanismes de comptabilisation des frais de personnel

Mettre en place des outils de contrôle du processus de paie:

- Identifier les points de contrôles
- Mettre en place des procédures en lien avec la direction qualité

Gérer les contrats de travail:

- Vérifier leur conformité avec le droit du travail et la législation sociale
- Traiter tous les cas de rupture de contrats
- Assister les Directeurs dans la préparation des réunions avec le personnel (instances représentatives, salariés) et les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés,)

Appréhender les différents domaines de la fonction RH:

- Produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage des RH et élaborer et analyser le bilan social
- Expliquer les mécanismes des formes de rémunération autres que le salaire (participation, intéressement, etc)
- Suivre l’évolution de la masse salariale
- Piloter les informations de nature juridique et sociale
- Sourcer les informations, les analyser et les synthétiser pour les rendre facilement exploitables

**Les compétences requises**:

- Management de proximité
- Savoir établir un bulletin de paie - Connaissance des techniques de paie
- Gestion du cycle de vie administratif du salarié de l’embauche au départ : du contrat d’embauche au solde de tout compte
- Supervision de la paie et amélioration des process paie : traitement des anomalies, contrôle des soldes de tout comptes et support auprès de l’équipe
- Contrôle et analyse des indicateurs de gestion sociale
- Veille / réglementation, actualités juridiques et sociales
- Être garant de la relation avec les directions d’établissements
- Connaissance du secteur médico-social est recommandé
- Aisance avec les outils de reporting et capacité à mettre en place des indicateurs de suivi et de performance.
- Connaissance du droit social
- Capacité à accompagner la conduite d’un projet

Issue d’une formation qualifiante de gestionnaire de paie ainsi que d’une formation RH, vous avez une expérience probante d’au moins 5 années dans un poste de gestionnaire de paie et au moins une année de management d’équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (SILAE).

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités.

Avantages : Tickets restaurant, possibilité de télétravailler, chèques cadeaux, prime d’été

Ce nouveau challenge vous intéresse et vous souhaitez vous investir dans un groupe en plein développement : venez nous rejoindre

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel