Delivery Lead Modern Workplace

Avanade France, des experts Microsoft et ses partenaires

6 Bureaux en France (Paris, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon et Clermont-Ferrand)
46% des entreprises du classement Global 500 sont clientes
Plus de 21000 projets avec 4000 clients depuis notre création

Leader de la création et de la mise en œuvre de solutions dans l'écosystème Microsoft, l'innovation est placée au centre de tous nos projets.
En combinant les expertises de nos talents, notre accès privilégié à l'écosystème Microsoft et notre objectif de laisser un véritable impact humain, nous accompagnons nos clients dans leur transformation à grande ou à petite échelle.
Nous permettons à nos collaborateurs de se former tout au long de leur carrière sur les dernières technologies pour devenir de véritables expert(e)s de l'innovation.

L’équipe et votre rôle

La practice Modern Workplace apporte son expertise sur l’ensemble des technologies de développement applicatif M365 aux clients d’Avanade et Accenture.

Nous déclinons actuellement nos expertises à travers 3 types de missions prioritaires:

- Centre de service sur tout ou partie du périmètre Microsoft 365
- Migration Microsoft 365 (périmètre SharePoint to SharePoint ou Teams)

En tant que Delivery Lead Modern Workplace au sein de la Talent Community Software Engineering, vous serez amené(e) à:
Piloter au quotidien un ou plusieurs projets en mettant à profit les méthodologies Waterfall (V), Agile (Scrum) ou SAFe pour delivrer des solutions Modern Workplace.
Piloter le delivery des solutions basées sur les solutions Microsoft 365, Microsoft Teams et la Power Platform; Valider et challenger les plans d’action avec les architectes et experts du projet que vous délivrez.
Mettre en place et veiller au respect des bonnes pratiques de développement (ALM, SDLC, Code Reviews, etc ).
Être le garant(e) de la qualité et de la sécurisation des données utilisées sur votre projet.
Créer et entretenir une relation de confiance avec vos clients.
Identifier de nouvelles opportunités au sein du ou des comptes sur lesquels vous êtes positionné(e).
Réaliser le suivi de carrière de vos Advisees selon le modèle de carrière Avanade.
Participer au recrutement au travers d’entretiens.
Piloter et réaliser des avant ventes en collaboration avec les business developers et autres architectes et experts techniques.

Profil recherché

Démontrant de fortes connaissances sur les technologies/concepts suivants:
SharePoint Framework (SPFx), Power Apps, Power Automate
Applications Teams
JavaScript, Typescript, ReactJS, AngularJS
- HTML/CSS
- Web APIs
Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

Perspectives d’évolution et un équilibre vie pro/perso

4 entretiens/an de suivi et d’évolution de carrière avec votre Career Advisor avec 6 étapes de carrière : Associate, Analyst, Consultant, Manager, Director, Executive.
Un engagement fort sur le bien-être avec la possibilité de faire jusqu’à 5 jours de télétravail/semaine avec une indemnité de télétravail et des RTT et en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
La possibilité de bénéficier du mobili-pass Action Logement

Un package complet

Plan de variable à partir du level Consultant
Plan d’épargne entreprise avec abondement
Prime de participation
Prime de vacances
Budget pour l’achat de matériel High Tech personnel/an
60% de la mutuelle pris en charge par Avanade
Remboursement de 50% du titre de transport
Tickets restaurant
Carte SIM appels/SMS illimités, 70 Go de Data
Carte AMEX
Primes de cooptation
Possibilité d’acheter des actions

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est transparent afin que vous puissiez découvrir rapidement si le poste est fait pour vous. Il se compose seulement de 3 étapes:
1 : Prise de contact avec un recruteur(teuse), pour répondre à vos premières questions concernant Avanade, le poste, notre organisation.
2 : Entretien technique avec un(e) collaborateur(trice) Avanade, pour poser toutes vos questions sur les projets et les clients.
3 : Entretien avec le responsable de practice, pour découvrir l’esprit d’équipe Avanade avant de nous rejoindre.
4 : A partir du level Manager et plus, exercice de mise en situation.

Un mot du Practice Lead

«Responsable de la practice Modern Workplace Development chez Avanade, je suis un passionné des sujets Expérience Employé et du conseil depuis plus de 15 ans. J'aime l'idée que par nos missions, nous créons des outils utiles au quotidien des employés de nos clients. Dans mon rôle de manager, je cherche à transmettre cette curiosité et expérience aux consultants afin de garantir à nos clients : expertise, engagement et qualité de service. En tant que Architecte, j'interviens auprès de nos clients grand compte afin de leur apporter un accompagnement de bout en bout dans la définition et