Chargé / Chargée de Conseil Et Développement - Niveau 5c à 6 Selon Profil

**Chargé / Chargée de conseil et développement - Niveau 5C à 6 selon profil**:

- CDI
- Versailles
- de 34 000 € à 36 700 € par an
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD113685

**CAF DES YVELINES**:
La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.

La Caf des Yvelines soutient plus de **255 400 allocataires** pour un budget total de plus d'**1,4 milliard d'euros** **de prestations légales et plus de 160 millions d'euros en action sociale.**

Aux côtés** des familles yvelinoises, l**es 600 collaborateurs de la Caf des Yvelines accompagnent chaque jour les familles yvelinoises dans toutes les étapes de leur vie. La Caf des Yvelines propose une offre globale de service au plus près des besoins des familles, en assurant le versement des prestations légales et la mise en place d'une politique d'action sociale.

Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

**La direction adjointe des allocataires et partenaires** regroupe les métiers liés à la gestion de notre public (Allocataires) et, également les métiers liés à la mise en œuvre de notre politique d'action sociale (familles, partenaires).

**Description du poste**:
Au sein de la **Direction adjointe des Allocataires et des Partenaires**, placé(e) sous l'autorité de la **Responsable adjointe du Pôle Accompagnement et financement des partenaires**, vos missions principales seront les suivantes:

- **Présenter et promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales** et les différents dispositifs nationaux et locaux
- **Participer à l'évaluation des besoins sur le territoire** et identifier les enjeux et ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé
- Apporter **l'ingénierie de projet** dans la définition du projet du partenaire
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, **faciliter les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels et effectuer un suivi régulier de chaque contrat**:

- **Analyser le fonctionnement des équipements**, apporter des propositions d'amélioration et de veiller à leur réalisation
- **Réaliser l'évaluation des projets suivis** et participer à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme
- **Instruire des dossiers dans Sias** et élaborer des fiches de présentation des projets
- **Réaliser et suivre les conventions d'objectifs et de financement** et assurer la complétude des différents outils de pilotage (base lotus, tableaux de bord )
- Veiller pour les dossiers de votre territoire au **respect des règles budgétaires, comptables** ainsi que du processus national de production de l'action sociale

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous êtes idéalement titulaire d'un **diplôme de niveau BAC+3 à +5** dans le domaine du **Développement Social**et/ou de **l'Ingénierie de Projet**.

Les **compétences et qualités** recherchées pour ce poste sont les suivantes:

- Une bonne connaissance de la **méthodologie de projet**:

- Une aptitude à **l'analyse aux documents** comptables, financiers et juridiques,
- Une bonne connaissance du fonctionnement des **collectivités locales**,
- Des **qualités relationnelles** avérées et des aptitudes à la **négociation**,
- Des capacités de **synthèse** et **rédactionnelles**,
- **Autonomie**, sens de **l'initiative** et de **l'organisation**.

Le **permis de conduire** est obligatoire en raison d'une grande mobilité sur le département.

**Votre formation**:
Vous êtes idéalement titulaire d'un **diplôme de niveau BAC+3 à +5** dans le domaine du **Développement Social**et/ou de **l'Ingénierie de Projet**.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération** : à titre indicatif, le **salaire de base** proposé correspond au **niveau 5C**de la convention collective de la sécurité sociale soit environ 34000 € bruts annuels sur 14 mois.

**Engagée dans une politique de qualité de vie au travail**, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages **:parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable**, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
- Une épreuve écrite suivie d'un entretien.
- Prise de poste prévue dès que possible.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation uniquement via le lien suivant:
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Sur le métier, consultez : (16) À la découverte... du métier de Charg