Analyste Financier Junior

CCR Re est un réassureur de taille moyenne, avec une présence de longue date en France et à l’international, dans les branches traditionnelles dommages aux biens et responsabilité civile, vie et santé, ainsi que dans certaines branches de spécialités (crédit, marine, aviation, spatial, agro).

Par sa culture, CCR Re privilégie une gestion financière robuste et conservatrice, mais aussi une politique de souscription des risques stable qui répond aux besoins de ses clients. La solidité de CCR Re est sous tendue par la diversité de son portefeuille de souscription et d’investissements, sa politique de provisionnement prudente, la protection de son bilan et de ses résultats contre les risques de pointe, ainsi que par sa gouvernance, son organisation et son système de contrôle interne. CCR Re offre à ses clients un service de qualité, compétitif, sur-mesure et innovant en lien avec ses objectifs de solvabilité et de rentabilité. La proximité et la stabilité des relations, l’écoute attentive et la compréhension fine des besoins, la rapidité et la fermeté des réponses apportées, l’esprit de partenariat sur le long terme constituent la signature de CCR Re.

**Descriptif du poste**

Le département du contrôle de gestion a aussi en charge la production des rapports de la fonction actuarielle et fait partie de la direction financière de CCR RE.

Il s’agit d’une équipe d’un manager et de trois analystes - chiffre d’affaires, frais et passif technique. Le poste d’analyste de la troisième spécialité est à pourvoir.

Les analystes du département ont la charge du suivi et de l’analyse des indicateurs de pilotage financiers et de la performance. Ils participent aussi à l’élaboration des rapports de la fonction actuarielle, mettent en place des analyses ad hoc, élaborent le budget et suivent les frais tout au long de l’année. Dans le détail, le poste à pourvoir est celui d’un futur expert passif technique, néanmoins sans expérience professionnelle antérieure attendue.

Dans le détail, un analyste du département contrôle de gestion et communication financière est en charge des travaux suivants:
**1.Indicateurs de pilotage Financiers et de Performance**
- Suit et analyse des indicateurs de pilotage de l’activité de l’entreprise : réalisation de tableaux de bord répondant aux besoins de la direction, des instances de gouvernances et des directions métiers.
- Instaure les suivis ad hoc nécessaires (collecte, sinistralité, coûts) suivant les axes d’analyse pertinents au pilotage de l’entreprise

**2.Fonction Actuarielle**
- Collecte, analyse et synthétise les données actuarielles venant des lignes métier concernés
- Participe à la production des documents de synthèse, formalise des éléments d’analyse pertinents

**3.Contribue à l’ensemble des missions du département, notamment**:

- Participe au contrôle de la donnée du département et au contrôle interne de la société
- Participe au processus de communication financière
- Participe à des projets transverses pour la société
- Réalise des études techniques et/ou des synthèses de manière périodique

**Profil**:

- De formation BAC+5 spécialisé(e) en scientifique ;
- Une formation en actuariat serait un plus ;
- Vous maîtrisez les outils du Pack Office et en particulier Excel et Power Point ;
- La maîtrise de l’anglais serait un plus (Oral/Ecrit) ;
- Vous êtes rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’adaptation et l’expérience du travail en équipe.

Les raisons de nous rejoindre Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au coeur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 94%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2500€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
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