Chargé de Formation Et de Recrutement

Chaque jour, nous fournissons à nos clients **des composants**, **des équipements** et **des systèmes de mesure et d’observation** qui participent à l’effort collectif de création d’une industrie durable et d’une souveraineté européenne.

**Nous répondons aux enjeux de notre monde** : la sécurité des hommes et des nations, la protection de l’environnement, la sécurisation de la production d’énergie décarbonée, l’amélioration de la connaissance scientifique.

Nous adressons des **marchés à forte valeur ajoutée** : Défense et Sécurité, Nucléaire Civil, Environnement, Spatial et Grands Instruments Scientifiques, Santé et Sciences du Vivant

Nos **1000 collaborateurs et collaboratrices** partagent une volonté d’excellence, au service de solutions technologiques remarquables et innovantes.

Notre **chiffre d’affaires 2024** s’élève à 178 millions d’euros.

Basé principalement en région parisienne et en région Sud, le **Groupe Bertin Technologies** possède des filiales opérationnelles en **Europe** (Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Suède, Finlande, République, Slovaquie), ainsi qu’aux **Etats-Unis** et en **Asie**.

Nous vous invitons à rejoindre une **aventure technologique unique** initiée en **1956** par l’ingénieur visionnaire **Jean Bertin**. Venez exprimer vos compétences et votre personnalité au sein d’une organisation dynamique, ambitieuse et souple, qui place l’humain au cœur de ses réussites.

**Description du poste**:
**Vous avez le goût du challenge ?** Vous êtes autonome et passionné(e) par l’Humain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et agile, pour apporter votre pierre à l’édifice d’une croissance soutenue ?

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons notre équipe RH. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau **Chargé de formation et de Recrutement H/F **

Soyez l'artisan de votre poste Vos missions seront évolutives en fonction de vos expériences d'hier et de vos envies de demain.

**Dans une équipe RH de 13 personnes**, sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement et Relations écoles, vous occuperez un poste à double mission avec une vision complète du cycle de vie des talents.

En nous rejoignant, vos missions principales seront les suivantes:
**Volet Formation réglementaire**- Sous la supervision de notre Responsable Formation
- Participer à la définition du plan de développement des compétences de l’entreprise et du plan des formations réglementaires (recenser les besoins, conseiller les collaborateurs / managers, élaboration du budget en veillant au respect des obligations légales et sectorielles et en optimisant les financements possibles) ;
- Participer à la mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences, en veillant au respect des obligations légales et sectorielles
- Suivre administrativement les dossiers et les formations (choix des prestataires, planification, gestion des dossiers de formation, conseiller la direction et les équipes opérationnelles sur les enjeux liés à la formation réglementaire, garantir la traçabilité et la conformité des dossiers de formation) ;
- Participer au reporting, au suivi des indicateurs clés et la rédaction de bilans annuels ;
- Participer à l’évaluation des actions de formation et à la veille réglementaire.

**Volet Recrutement**
- Prendre en main les besoins en recrutement confiés après avoir réalisé un brief de poste auprès des managers ;
- Rédiger et publier des offres sur les jobboards, réseaux & sites spécialisés ;
- Intégration des nouveaux collaborateurs : Préparer l’arrivée du collaborateur (contrat, matériel, accueil) ;
- Participer à la mise à jour des outils de suivi et au reporting ;
**Profil recherché**:
Vous possédez un diplôme de type **Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines** ?

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience en RH, dont une solide pratique de la **formation réglementaire**, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ?

Vous possédez une **bonne connaissance de la législation** sur la formation professionnelle ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre esprit d’analyse et avez **le sens des priorités**?

Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle et une capacité à interagir avec des profils variés ?
Vous avez une **bonne maîtrise des outils bureautiques et RH** (ATS, LMS, SIRH )

Votre **niveau d'anglais professionnel** vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger.

Enfin, **vous partagez nos valeurs essentielles**que sont le courage, la confiance, le talent et l'esprit d'équipe ?

**Alors n’hésitez plus et postulez chez nous **

CE QUE NOUS POUVONS VOUS APPORTER

Un environnement riche en perpétuel évolution, une communauté de passionnés évoluant dans une culture du partage d’informations.

Plus de 90 % de nos collaborateurs apprécient leur travail et leurs missions, l’autonomie qui leur est accordé