Cdd Jusqu'au 31 AoÛt 2025 Assistant de Laboratoire

direction de l'accompagnement des territoires aux transitions Laboratoire vétérinaire Référence : i2849-ET45124 (F/H) Nature de l'offre **:Remplacement** Basé à : Laboratoire Vétérinaire Affectation : Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Missions: Sous la responsabilité de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", vous serez en charge des missions suivantes: - Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique. - Assurer la gestion des stocks (réception des commandes, stockage, déstockage pour approvisionner les services). - Effectuer la confection et l'envoi des colis spécifiques. - Assurer la continuité de service au sein de l'unité laverie/logistique/maintenance. Poste susceptible d'évoluer en fonctions des nécessités de service. Activités: - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services. Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes. - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Entretien des équipements spécifiques selon les plans de nettoyage et désinfection des différents services. Lavage et désinfection des locaux dits spécifiques en terme d'hygiène et sécurité (rage, PCR) - Gérer les commandes et les stocks Réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire. Gestion et entretien des 3 locaux stocks (2 au sous-sol et 1 au RDC) - Confection et envoi de colis spécifiques Confection et envoi de colis : envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires - Assurer la continuité du service Prendre la relève sur les plans de nettoyage lors de l'absence des autres agents de l'unité. Assurer le suivi des interventions extérieures. Gestion des déchets d'activité de soins à risques infectieux. Contrôle des prestations marchés Compétences requises: - Connaissance des procédures internes - Capacité à trier et évacuer les déchets courants - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Polyvalence - Rigueur - Capacité à assurer le reporting - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Sens de l'organisation Spécificités du poste: - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service - Polyvalence - Risques biologiques et/ou chimiques - Port et entretien des équipements de protection individuelle - Contact avec des produits chimiques - Concertation pour la prise de congés Avantages: Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Accès au restaurant administratif - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité Autres informations: Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT (pour un temps plein sur une année complète). RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (Rifseep) déterminée au niveau C2 pour ce poste Prime annuelle Temps de travail : Temps complet Contact RH: ANDRE Martine, Responsable des Ressources Humaines 04.76.00.60.34 Contact Métier: CROVELLA-NOIRE Nathalie, Directrice adjointe 04.73.03.75.41 Date de fin : 31/08/2025