Idest (H/F)

**A propos de Nous**:
Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.

**Votre mission, si vous l'acceptez**:
L’infirmier(e) du Service de Santé Travail effectue, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention, de dépistage et d’éducation, dans le cadre de son rôle propre et des missions déléguées par le médecin du travail.

Il est chargé, entre autre, de:

- Participer sous l’autorité du médecin du travail aux actions et missions du service de santé au travail,
- Réaliser et assurer la gestion informatique des examens complémentaires et biométrie sur protocole,
- Participer, sous l’autorité du médecin du travail référent, aux actions de prévention collectives ou individuelles,
- Mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin du travail et lui référer toutes problématique pouvant être source d’accident ou de maladie professionnelle,
- Participer aux réunions et groupes de travail, sur délégation du médecin du travail,
- Participer à la tenue du dossier médical informatisé,
- Assurer la réalisation des entretiens infirmiers sous protocole médical et leur gestion informatique.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
**Campagnes vaccinales**

Préparation et organisation de la campagne vaccinale. gestion des commandes de vaccins.

Réalisation de la vaccination dans les services de soins (personnel de jour et de nuit). traçabilité des vaccinations dans les dossiers médicaux.

Retour sur les chiffres et indicateurs après la campagne

**Action en milieu de travail**

En lien avec le médecin du travail : Réalisation des études de postes individuelles et/ou collectives

Visite des lieux de travail

Participation aux enquêtes et instances du CHSCT

Mesures environnementales (bruit, ambiance thermique, ambiance lumineuse )

Participation à la rédaction de la fiche d’entreprise Information / sensibilisation / formations des agents

Chaque mission fera l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, la traçabilité et le suivi.

**Entretien infirmier**

Selon le protocole validé par le médecin du travail, réalisation des Visites d’Informations et de Prévention Initiales et Périodiques. Ces entretiens permettent un recueil d'informations sur l'historique du salarié (formations, emplois précédents, expositions anciennes, pathologies,...) et sur le poste actuel et ses contraintes (postures, produits utilisés, équipements de protection, horaires de travail...) afin de relever des faits saillants et d’en informer le médecin du travail. Il participera également à la traçabilité des expositions, à la prévention et à l’éducation. Orientation des agents vers le professionnel compétent selon la problématique.

**Participation à des enquêtes**

En lien avec le médecin du travail, participation à des études ou enquêtes épidémiologiques.

Réalisation d’actes infirmiers sur prescription médicale:
Quantiferon / tests tuberculiniques

Vaccinations

Prélèvements biologiques et bactériologiques

Visiotest

Analyse d’urine

Gestion des accidents d’exposition au risque viral selon protocole institutionnel:
Accueil des demandes et prise en charge des agents

Recueil de données et évaluation du risque infectieux

Prélèvements biologiques initiaux selon protocole validé avec le médecin du travail

Récupération et vérification des sérologies du patient source

Transmission du Certificat Médical Initial Programmation, réalisation et traçabilité du suivi biologique à distance

**Le profil idéal, selon nous**:
Infirmier Diplômé d’Etat ayant validé la licence Santé Travail

Infirmier Diplômé d’Etat sous réserve de la validation la licence Santé-Travail dans l’année suivant sa prise de fonction

**SAVOIR ETRE** : Discrétion, Réserve.

L’infirmier est tenu au secret professionnel, tant médical partagé que d’entreprise.

**Type de contrat**
- CDI
- Temps complet / 8h30-17h du lundi au vendredi
- Poste à pourvoir dès que possible

**Nos avantages**
- Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...)
- Évolution de carrières et de rémunération
- Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie