Employé de Quart

**L'employé de Quart assure en permanence**:

- La veille téléphonique : accueil centralisé,
- La veille radio VHF : communications avec les navires (en anglais), les vedettes de pilotage,
- La saisie informatique et l’enregistrement de toutes les informations intéressant le service du pilotage,
- L’attribution des navires aux pilotes, la gestion de la liste des pilotes de tour, conformément aux règles précises,
- La disponibilité des moyens de transport routier pour les pilotes,
- L’enregistrement de toutes les informations relatives aux navires et leur diffusion aux différents interlocuteurs concernés,
- La tenue à jour les divers tableaux d’affichage (tours, voitures, navires à quai, météo, pilotes en liste,),
- L'échange d'informations avec le Pilote-major.

Relations en interne:

- Pilotes,
- Pilotes Majors,
- Employés de quart amont (Rouen),
- Personnel navigant,
- Secrétariat,
- Service d’Atelier.

Relations en externe:

- Capitaines des navires,
- Agents des navires,
- Capitainerie, officiers de port, officiers de garde tour radar,
- Service du remorquage,
- Service du lamanage.

Intervention possible sur le site de Rouen pour des remplacements ponctuels sur un poste équivalent.

**Profil**:
Bonne présentation, facilité d'échanges,

Travail posté (jour, nuit, week-end, vacances scolaires),

Connaissance du milieu maritime et portuaire souhaitée,

Anglais oral de base indispensable, la connaissance de l’anglais maritime serait un plus,

Résistance au stress (délais, urgences et priorités), capacité à prendre des décisions,

Aisance dans la manipulation des outils informatiques.

**Type de contrat**:
Contrat à durée indéterminée ; 35h en moyenne sur l’année.

Période d’essai de 2 mois renouvelable.

Période de formation de 3 mois à prévoir avant la prise de poste.

**Rémunération**:
Base mensuelle 1ère année 2390 € brut.

Base mensuelle 2ème année : 3000 € brut.

Prime de fin d’année ; prime d’ancienneté ; intéressement ; œuvres sociales du CSE, mutuelle familiale d'entreprise.

**Rythme de travail**:
Travail en horaires décalées, jour, nuit, week-ends et jour fériés.

6 employés se relayent à ce poste selon un cycle de travail préétabli.

**Description de l'Activité de l'Entreprise**:
La Station de Pilotage de la Seine assure et organise le pilotage des navires sur la zone du Grand Port Maritime de Rouen qui s’étend de la mer jusqu’au pont Guillaume-le-Conquérant ; ainsi que les ports de Caen et Dieppe.

Les pilotes montent à bord de chacun des quelques 3500 navires qui remontent la Seine chaque année pour en assurer le transit. La réalisation de cette mission repose sur la connaissance qu’ont les pilotes maritimes de leur zone de pilotage et de la manœuvre des navires consolidée par une importante formation qui leur est dispensée tout au long de leur carrière. Ils sont responsables de la régulation du trafic en Seine. Ils en assurent, par une disponibilité permanente, l’écoulement dans les meilleures conditions de fluidité, de sécurité et de protection de l'environnement.

La station de Pilotage de la Seine est composée de 53 pilotes gérants-copropriétaires. Elle est également composée de 46 salariés (marins, comptable, chauffeur, mécaniciens, employés de quart ) et possèdent tous les moyens matériels nécessaires à la réalisation permanente de ses missions (vedettes de pilotage, bureaux à Rouen, Caudebec en Caux, Le Havre, atelier de réparation naval, véhicules de service ).

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Salaire : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Programmation:

- Travail posté

Lieu du poste : En présentiel