Cadre Paramédical de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre paramédical de santé / service soins médicaux et de réadaptation (F/H)

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Nous rejoindre c'est:

- Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif
- Intégrer une équipe attentive et expérimentée
- Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)
- Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail
- Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)
- Partager des valeurs communes : Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

LE POSTE:
Le Centre Hospitalier de Douarnenez est à la recherche d'un cadre paramédical de santé (F/H)
Missions principales:
Collaborer étroitement avec la cheffe de service de l'UF Soins Médicaux et de Réadaptation, supervisant 43 lits polyvalents et gériatriques ainsi que 42 agents.
Garantir la qualité, l'efficacité et la sécurité des soins, en partenariat avec l'équipe médicale et les autres professionnels impliqués.
Encadrer l'équipe de rééducation transversale comprenant 10 agents (kinés, ergothérapeutes, APA, etc.).
Promouvoir et mettre en place le management participatif et par la qualité, avec une formation possible telle que « Yellow Belt ».
Activités:
Assurer un encadrement de proximité des équipes et veiller à la gestion et au développement des personnels.
Coordonner et suivre la prestation des services.
Planifier les activités, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales dans son domaine.
Organiser et suivre l'accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés.
Concevoir, mettre en uvre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité, en assurant le contrôle et le reporting.
Rédiger des rapports d'activité et promouvoir les réalisations des projets spécifiques à son domaine.
Maintenir une veille spécifique dans son domaine d'activité.
Savoir-faire:
Analyser des données et des tableaux de bord, justifier les résultats relatifs aux activités de son domaine.
Prendre des décisions éclairées entre différentes propositions dans un contexte donné.
Analyser et résoudre les problèmes rencontrés.
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes propres à son domaine de compétence.
Piloter, concevoir et évaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de compétence.
Établir, évaluer et optimiser un budget lié à son domaine de compétence.
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles et collectives.
Organiser une unité ou un service en fonction de divers critères tels que les missions, la stratégie et les ressources.
Animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser et répartir la charge de travail, tout en allouant les ressources nécessaires.
Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Cette mission s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e), prêt(e) à s'investir dans un rôle clé au service de la qualité des soins, du développement des équipes et de l'innovation en management.

PROFIL RECHERCHÉ:
Formations et/ou qualifications:

- Diplôme d'Etat de cadre de santé délivré par un établissement d'enseignement accrédité à cet effet.

ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau 6 dans les domaines de la santé, sciences de l'éducation ou management
Connaissances générales et spécialisées:
Connaissance et maîtrise des logiciels informatique d'organisation et de management
Connaissance des disciplines exercées au sein des services
Expérience professionnelle:
Expérience en management, encadrement d'équipe
Qualités professionnelles et aptitudes:

- Sens des relations humaines (attitude positive et empathique, aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accueillies et le personnel)
- Esprit de synthèse, d'initiative, afin d'agir efficacement en priorisant ses interventions
- Disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle
- Sens de la pédagogie
- Affirmation de soi, esprit d'équipe, sens de l'organisation, aptitude à créer une dynamique d'équipe
- Implication dans une démarche de critique positive en vue d'améliorer la qualité des prestations

Conditions de travail:
Horaires : journée continue
Prise de poste modulable en fonction des nécessités de service
Quotité de travail : 100%
Observations particulières concernant le roulement : poste à repos fixes, congés et repos à programmer en concertation avec son binôme cadre, à valider par le cadre supérieur du secteur
Ref: 9xe6ir90v9

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme PAULINE KABLAN

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier de Douarnenez
83, rue Laennec CS 20021
29177 Douarnenez