Travailleur.euse Social.e

**Société**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur **16 sites** répartis sur **9 communes** différentes avec:

- **3000** soignants et personnels de rééducation
- **489** personnels administratifs et de direction
- **450** médecins
- **369** personnels techniques et logistiques
- **180** personnels médico-techniques
- **41** personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

**Mission**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche des travailleurs sociaux H/F.

Nous sommes en mesure de vous recruter en CDD, en CDI, en détachement ou par mutation pour les fonctionnaires.

Nos besoins portent sur des missions à temps partiel ou à temps plein.

Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à:

- Repérer, accueillir et soutenir les personnes hospitalisées et/ou leur entourage qui connaissent des difficultés durant leur période de prise en charge dans l'un des services de soins de Groupe Hospitalier de Bretagne Sud
- Réaliser une évaluation sociale pour repérer les situations de danger et de vulnérabilité ainsi que les potentialités de l'usager et de son environnement (contexte de vie, épuisement de l'entourage, protection enfance, victimes...)
- Vous assurer de l'accès aux droits et accès aux soins selon les typologies de publics pris en charge
- Concourir au projet de sortie du patient en lien avec les services de soins, et les partenaires du territoire
- Effectuer la traçabilité écrite des actions menées dans le dossier patient
- Développer les partenariats en intra et en extra hospitalier pouvant contribuer à faciliter les parcours des personnes en amont et aval de la prise en charge hospitalière

Nous proposons un 13ème mois pour les fonctionnaires, et 25 jours de congés annuels et 14 RTT, la prise en charge à hauteur de 50% des frais de transport en commun pour tous les salariés.

Le salaire pour un début de carrière est fixé à 1785 euros net pour un temps plein (sans supplément familial).

Si vous souhaitez obtenir des renseignements complémentaires et/ou les profils de postes, merci de bien vouloir contacter:
Madame Catherine HERVAULT, Cadre supérieur socio-éducatif, Responsable du service social

**Profil**:

- du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEAS)
- ou du diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

**Qualités et compétences requises**:

- Capacité d'observation, d'analyse et de communication
- Aptitude à une écoute bienveillante et au repérage des fragilités et potentialités des personnes accompagnées
- Capacité à établir une relation de confiance avec le patient, son entourage et les partenaires
- Capacité d'adaptation pour pouvoir intervenir quel que soit le public pris en charge
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et capacité à mettre en synergie différents champs de compétences
- Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse
- Capacité d'organisation avec une rigueur administrative
- Avoir un esprit d'initiative