Chargé de Paie Et RH

**Description**:
**L’IFSO (Institut Formation Santé Ouest) est un organisme de formation** associatif dans le secteur de la santé et du médico-social. Il forme et accompagne les professionnels de la santé dans toutes les étapes de leur carrière.

L’IFSO propose des **formations diplômantes**, dont la formation d’aide-soignant et la formation ASG, et des **formations continues** en inter-individuelle et intra-entreprise. L’organisme de formation est également architecte accompagnateur de parcours certifié Qualiopi VAE pour les diplômes en santé.

L’association compte une centaine de salariés, tous répartis entre ses **10 centres de formation** : Angers, Bain-de-Bretagne, Landerneau, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Pleyben, Rennes, Saint Gildas des Bois, et son siège social situé à Angers.

Organisme de formation en croissance qui forme les professionnels de santé de demain, nous recherchons un **gestionnaire paie et RH**en** CDI** pour rejoindre l’équipe RH.

Avantages
- Mutuelle Familiale Obligatoire
- Ordinateur portable
- 6 semaines de congés

**Mission**:
**Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement dynamique et multisite.

Basé au siège social de l'association, vous serez en charge de la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie et de l’établissement de leurs paies.

Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes:
**. LE TRAITEMENT DE LA PAIE**
- Collecter et saisir les variables de paie ;
- Contrôler des bulletins de paie et les cotisations ;
- Etablir les soldes de tout compte ;
- Envoyer les DSN évènementielles et fin de contrat unique ;
- Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN) ;
- Suivre les arrêts de travail et les maintiens de salaire (IJSS, prévoyance) ;
- **LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**
- Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
- Suivre les absences avec le SIRH Eurécia ;
- Gérer les formalités liées à l’embauche et à la sortie des salariés ;
- Superviser la gestion des temps ;
- Vérifier la conformité administrative ;
- **LE RECRUTEMENT**
- Coordonner les processus de recrutement et d'intégration ;
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi ;
- Effectuer les prises de références ;
- **LA FORMATION**
- Recueillir les demandes de formation ;
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences ;
- Sélectionner les prestataires et des formations ;
- Planifier les actions de formation ;
- Suivre les formations réalisées et les analyser ;
- **LA GESTION DE PROJET**
- Participer aux projets de développement du service ;
- Participer à l'amélioration continue des processus RH ;

Le poste basé à Angers est à pourvoir rapidement en CDI 35 heures.

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Une ambiance de travail conviviale
- Une équipe dynamique
- Des missions variées dans un environnement de travail stimulant
- Des locaux modernes refaits à neuf, dotés d’un parking privé, prise véhicule électrique, entourés de verdure avec éco pâturage, dans un quartier économiquement dynamique, à proximité d’une salle de sport, du tram et de restaurants
- Une rémunération sur 12,5 mois, 6 semaines de congés, un ordinateur portable, une mutuelle performante prise en charge à 60% par l’employeur et les avantages du CSE

**Profil**:
Titulaire d’un Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous avez 5 ans d’expérience dans un service RH.

Le poste nécessite des compétences en paie et en traitement des DSN, une expérience mínimale de 3 ans en paie avec le traitement des DSN est indispensable. Idéalement, vous avez utilisé le logiciel Sage paie.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, vous avez le sens du détail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais.

A l’aise avec la prise d’initiatives, vous faites preuve de réactivité et savez travailler en équipe.

Vous communiquez efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous avez un sens du service et de la confidentialité.

A l’aise avec les outils bureautiques, vous êtes motivé par les projets. Vous savez être force de proposition et faire évoluer les processus.