Adjoint de Direction Protection Enfance

**Le descriptif de poste**: Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un acteur national dans le domaine Médico-social, spécialisé dans le secteur de la Protection de l’Enfance, un Adjoint de Direction - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation de l'Etablissement : *Un Établissement situé dans Lyon, à proximité du 9ème arrondissement, accueillant environ 40 jeunes enfants et adolescents scolarisés à proximité de l'internat et bénéficiant majoritairement de mesures d’AEA ou AEMO ; *L’Etablissement est ouvert 180 jours/an du lundi au vendredi. *Situé dans un environnement très agréable, verdoyant avec Parc et jardin. -Présentation du poste : - Présentation des missions principales : *Sous l'autorité du Directeur de dispositif, vous participez à la mise en œuvre du Projet d'établissement ; *Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de l'organisation de l'établissement ; *Vous assurez le management de vos équipes, en mettant en œuvre les valeurs de bienveillance et de management collaboratif, en fédérant et assurant la bonne cohésion des professionnels ; *Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire, les procédures, ainsi que les décisions prises. -Présentation des missions du poste : *Manager, gérer l’équipe pluridisciplinaire (animation de réunions, gestion du planning et des absences, entretiens professionnels). *Représenter, participer et développer le partenariat : Protection de l’enfance, Éducation nationale, structures sociales et médico-sociales de proximité. *Garantir la qualité de l’accompagnement des adolescents et la mise en œuvre des PPA en co-construction avec les familles ; *Représenter, par délégation, le directeur de dispositif ; *Participer au recrutement du personnel placé sous votre autorité ; *Contrôler et valider l’ensemble des écrits professionnels ; *Développer les réseaux existants dans le but d’améliorer l’accompagnement proposé. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI à temps plein. Rattachement hiérarchique : le Directeur du dispositif. Rémunération : selon la convention collective de l’Association (CCN66), l’expérience et diplômes. Statut Cadre. Mutuelle.
**La qualification et expérience requises**: *Titulaire du CAFERUIS (obligatoire); *Une expérience sur un poste similaire en management d'équipe, ainsi qu'une connaissance de la prise en charge du public accueilli sont demandées. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous êtes une personne organisée, consciencieuse et appliquée ; *Votre autonomie, votre professionnalisme, vos capacités d’adaptation, d’analyse et de planification vous caractérisent. Ainsi que vos capacités rédactionnelles et de mise en forme des notes de synthèse, documents et rapports ; *Vous êtes à l’aise dans les contacts humains et de nature empathique ;
DOMINO MEDICARE LYON
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Lyon
Diplôme Niveau 6 (Caferuis ou Diplômes équivalents du secteur Social et Médico-Social)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social