Chef.fe de Marché

Description de l'entreprise

A propos d’ITW:
Groupe industriel ITW (NYSE : ITW) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication multi-industrielle du « Fortune 200 », avec un chiffre d'affaires de 14,5 milliards de dollars en 2021.

Les 7 segments leaders qui composent le Groupe s’appuient sur le « Business model » unique ITW pour générer une croissance solide avec des marges et des rendements inégalés sur les marchés où des solutions hautement innovantes et centrées sur le client sont requises.

ITW, présents sur 56 pays, compte plus de 50 000 collaborateurs qui s’épanouissent au sein de la culture unique, décentralisée et entrepreneuriale du groupe.

A propos de SPIT PASLODE:
SPIT PASLODE, filiale du groupe ITW, fait partie intégrante de la Division Continental Europe, celle-ci opère principalement sur la France, le groupement de pays BNL et DACH. La division génère un chiffre d’affaires de 250 millions de dollars et comprend 600 collaborateurs répartis dans une dizaine de pays.

Le siège social, ainsi que les unités industrielles, sont situés dans la Drôme, berceau historique de l’entreprise.

SPIT PASLODE place l'homme au cœur de sa stratégie de développement, c’est la synergie des talents techniques, industriels, commerciaux qui fait chaque jour le succès de ses marques. Responsabilisation, polyvalence, autonomie et formation sont autant d'engagements que SPIT PASLODE prend auprès de ses collaborateurs.

Son appartenance au groupe américain ITW, permet des échanges d'expériences et de culture et ouvre les portes à des évolutions de carrière à l'international.

Description du poste
**Description de l’emploi**:
Le/la chef.fe de marché assure la croissance et la profitabilité du segment de marché dont il/elle a la charge. Il/elle définit et met en œuvre la stratégie et les plans d’actions marketing et commerciaux de son segment, en ligne avec les orientations stratégiques du marketing Europe (SMPD).

Il/elle s’assure de la communication et du bon déploiement du plan d’actions auprès de la force de vente et des distributeurs, et en mesure la performance commerciale.

**Responsabilités clés**:

- Pilote la stratégie Marchés & produits de son segment, en lien avec le SMPD, depuis le développement des gammes produits du segment (innovation) jusqu’à leur mise à disposition auprès des utilisateurs
- Apporte ses connaissances sur les besoins du terrain et contribue à la roadmap et aux projets métier/produits/CE
- Il.elle participe à la définition du produit (connaissance marché, spécificités, aide au business case), établit son MIX pour le marché français, conçoit les outils marketing, le plan de lancement et les campagnes promotionnelles
- Définit et assure le déploiement de la stratégie et des plans d’actions des segments et des produits dont il/elle a la charge, au niveau national et régional
- Elabore et met en œuvre le plan marketing enseignes spécialisées du segment en collaboration avec les KAM (Key Account Managers)
- Réalise les analyses et la veille marché (tendances macro/micro, benchmark)
- Gère le portefeuille produits sur son segment
- Coordonne les actions Trade du segment
- Met en place des tableaux de bord, mesures de la performance et actions correctives

**Qualifications**:
**Expérience, connaissances et compétences requises**:

- Niveau Bac+5 - Diplômé école de commerce ou école d’ingénieur avec un 3e cycle en marketing
- Aptitude à réaliser des études et des veilles concurrentielles
- Capacités d’analyse et de synthèse de données
- Connaissance et maîtrise du MIX marketing
- Savoir mettre en place une stratégie & des plans d’actions
- Gestion de projets
- Expérience dans le domaine de la distribution
- Esprit 80/20, autonomie, sens des priorités
- Leadership
- Qualités relationnelles et de communication
- Sensibilité commerciale et sens du résultat
- Anglais courant
- Maitrise d’office 365

Informations supplémentaires
- Contrat à durée indéterminée
- Rattaché.e hiérarchiquement à : Responsable Marketing Marchés
- Démarrage : au plus tôt
- Lieu : Bourg-lès-Valence (Drôme - 26)
- Poste ouvert au télétravail (2 jours par semaine une fois autonomie acquise sur le poste)
- Déplacements ponctuels sur la France
- Rémunération : à déterminer selon profil

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