Responsable de Secteur- Service Emploi

**À propos de nous**:
Cet organisme a été fondé en 1982, dédié à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle.

Il propose un suivi personnalisé couvrant divers aspects tels que l'emploi, la formation, le logement, la santé et l'accès aux droits.

Présente sur 46 communes de la rive droite bordelaise, il dispose de plusieurs antennes et permanences pour assurer un service de proximité.

Il collabore étroitement avec les partenaires institutionnels, les associations et les entreprises locales pour offrir des solutions adaptées aux besoins des jeunes et aux spécificités du territoire.

**Mission**:
**Missions Principales**

Le Responsable de secteur Service emploi a pour rôle de **structurer, coordonner et développer les dispositifs d'accès à l'emploi mis en place par l'organisme**. Il assure également** la gestion administrative et le suivi des activités du service.**

Organisation et structuration du service emploi

Définir et mettre en œuvre la stratégie du service emploi.

Développer une approche innovante pour optimiser l'efficacité du service.

Coordination des dispositifs et outils d'accès à l'emploi

Piloter les dispositifs d'accompagnement à l'emploi.

Développement des ressources et partenariats/ Prospection et relations avec les entreprises

Travailler avec les partenaires spécialistes de l'emploi pour mobiliser des ressources adaptées.

Développer et entretenir un réseau actif avec les acteurs de l'insertion professionnelle.

Organiser des échanges réguliers avec les entreprises, les institutions et les organismes de formation.

Management et coordination d'équipe

Encadrer, animer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.

Veiller à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs.

Assurer un rôle d'accompagnement et de soutien aux équipes dans la mise en œuvre des actions.

Faire le lien avec les autres services et la direction

Assurer une communication fluide et efficace entre les équipes et la direction.

Travailler en synergie avec les autres services pour garantir une approche cohérente et transversale des actions d'insertion.

Participer aux réunions stratégiques et opérationnelles pour ajuster les interventions en fonction des orientations globales.

Ingénierie et suivi des projets emploi

Concevoir et piloter des projets liés à l'insertion professionnelle.

Mettre en place des indicateurs de suivi et dévaluation des actions menées.

Assurer un reporting détaillé des avancées et des résultats obtenus.

Gestion administrative et suivi de l'activité

Rédiger les bilans et comptes-rendus d'activité.

Assurer la gestion des aspects statistiques liés aux dispositifs emploi.

Garantir le respect des procédures et des réglementations en vigueur.

Adaptation aux différents publics

Adapter les actions et les dispositifs aux besoins variés des bénéficiaires.

Développer des stratégies différenciées selon les profils et les difficultés rencontrées.

Sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement.

**Profil**:
**Profil Recherché**

**Formation supérieure** en gestion de projet, développement territorial, insertion professionnelle ou domaine équivalent.

**Expérience confirmée** dans la coordination de **dispositifs d'insertion** et la **gestion de partenariats**.

**Excellentes compétences** en gestion de projet, animation de réseau et négociation.

Connaissance approfondie des **politiques publiques en matière d'emploi et d'insertion professionnelle**.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques liés à la gestion de l'emploi.

Sens de l'organisation, **leadership et capacité à fédérer une équipe** autour d'objectifs communs.

**Capacité d'adaptation** aux différents publics et aux évolutions du marché du travail.

**Compétences Requises**

**Représentation & Développement de réseau**

Vous êtes un(e) ambassadeur(drice) convaincant(e), capable de créer et d'entretenir des relations stratégiques avec des partenaires variés.

**Négociation & Concertation**

Vous avez le talent pour convaincre et formaliser des accords gagnant-gagnant avec les entreprises et institutions.

**Animation & Coordination**

Vous excellez dans l'organisation et l'animation de réunions, en interne comme en externe, et savez fédérer une équipe autour dune vision commune.

**Pilotage de projets & Innovation**

Vous êtes un(e) véritable chef(fe) d'orchestre, capable de concevoir et piloter des projets à fort impact, en lien avec les évolutions du marché de l'emploi.

**Développement d'outils & Accompagnement à l'insertion**

Vous proposez et mettez en place des solutions concrètes pour faciliter l'insertion professionnelle et accompagner les entreprises dans leurs recrutements.

**Communication & Valorisation du service**

Vous savez mettre en avant les actions et les réussites de la structure grâce à des supports de communication percutants.