Alternance - Chef de Produit Papeterie

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Au sein de la Direction Marketing BIC France, vous êtes rattaché(e) à la Cheffe de Produit en charge de la papeterie. Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous êtes rapidement responsabilisé(e) sur la globalité des missions d’un chef de produit et intervenez sur ces différents axes:
**Responsabilités**:
Assister les N+1 dans la gestion quotidienne des opérations et demandes d'intervenants internes et externes

Analyses qualitatives, quantitatives et reporting:
- Réalisation de la veille concurrentielle- Participation à l’analyse des ventes et de l’univers concurrentiel via l’utilisation des panels IRI ou GfK (sell-out)- Participation au suivi du lancement des nouveaux produits (Analyses IRI/GFK, réalisation d'argumentaires Force de Vente avec une agence externe...)

Gestion quotidienne de la marque et du plan promotionnel :- Développement et gestion des produits spécifiques à chacun des circuits (gestion de projet, recommandations sur le concept, calcul de la rentabilité, interaction avec différents services : packaging, légal, supply chain, etc.)- Participation au développement des opérations à venir (travailler sur les mécanismes des opérations promotionnelles avec les commerciaux, les agences, développer les supports de communication et de merchandising)- Participation à l’élaboration et à la présentation du plan marketing- Participation au déploiement de campagnes d’activation & de communication nationales.

Projets spécifiques:
- Digital : Gestion et actualisation de l’univers digital- Organisations & gestion d'événements spécifiques (ex : Échantillonnages etc...)- Outils de soutien force de vente : réalisation du catalogue produit, développement d’argumentaires, rénovation des outils de PLV marque en lien avec les temps forts, etc.

**Indicateurs de Performance**:
- Rendu des délivrables (présentations, retours agence ) dans les temps- Rigueur dans les rendus de délivrables- Autonomie dans la réponse à des demandes quotidiennes- Capacité à donner une visibilité au N+1 sur les dossiers en cours

**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**:
- Des missions variées et responsabilisantes- La possibilité d’être proactif et de prendre des initiatives sur la gestion de vos projets- Un environnement de travail flexible- Une entreprise multiculturelle

**Qualifications**- Formation en Marketing BAC+5 (type Ecole de commerce).- Expérience d’au moins 6 mois en marketing grande consommation.- Maîtrise du pack Office (Excel et Powerpoint) : usage quotidien.- Maîtrise des panels distributeurs (Nielsen ou IRI)- Anglais : pouvoir échanger par mail et téléphone avec des anglophones européens.

**PERSONNALITE**- Organisé, Autonome et proactif dans la gestion des projets- Créatif et force de proposition- Respect des deadlines- Esprit d’équipe- Sens de la rigueur

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.