Agent de La Micro-crèche

**À propos de nous**:
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.

Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).

Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.

Au sein du CCAS (Centre Communal d’Action Social) de Mont de Marsan, le Pôle petite Enfance est composé de trois crèches, d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) et d’un Relais Petite Enfance (RPE). Rattaché(e) à la micro-crèche et sous la responsabilité du Référent Technique de la crèche, l’agent aura pour missions principales d’accueillir les enfants et leurs familles, créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en place des activités.

**Mission**:
**Employeur** : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40)

**Filière / Qualification du poste** : Filière Médico-Sociale / Catégorie C

**Groupe de fonction** : M2

**Prise de poste** : Dès que possible

**Titulaire, à défaut contractuel**

**MISIONS**

**Accueillir les enfants et leurs familles**
- Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Accompagner les parents dans une démarche de coéducation
- Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Communiquer avec la famille au quotidien en assurant de transmissions adaptées

**Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien
- être de l'enfant**
- Recueillir et transmettre les informations importantes
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants en utilisant selon les cas divers appareils adaptés (chaises, lunettes, appareils auditifs, etc.)
- Réguler les interactions entre les enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'enfant et selon les protocoles établis
- Prendre en charge le repas et le goûter en appliquant les règles hygiéno-diététiques en vigueur et en répondant aux besoins alimentaires des enfants
- Assurer le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement proche de l'enfant,
- Evacuer les déchets

**Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie**
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ( autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la crèche

**Elaborer et mettre en place des activités**
- Organiser et animer quotidiennement des ateliers d'éveil et d'expression sous le contrôle de l'équipe des éducatrices de jeunes enfants et la directrice,
- Participer activement aux projets et différentes manifestations festives de la crèche,
- Participer aux activités menées par les intervenants extérieurs

**Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité**
- Estimer l'état général de l'enfant,
- Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et transmettre à l'équipe de direction,
- Assurer la sécurité par une surveillance continue et prévenir l'accident,
- Alerter et réagir en cas de problème

**Participer aux différentes réunions**

**Se former et former**

**Profil**:

- Titulaire d’un CAP Petite Enfance
- Permis B indispensable
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’organisation et d’adaptation au changement
- Bonne gestion des affects et des émotions
- Rigueur, discrétion, tolérance et respect du secret professionnel
- Diplomatie, résolution de conflits
- Ponctualité et assiduité
- Excellent relationnel avec les enfants, les familles, la hiérarchie...

**EXIGENCES ET CONTRAINTES**

**Lieu** : Micro-crèche du Bourg neuf, Mont de Marsan (40) / Déplacements ponctuels sur l’agglomération

**Temps de travail** : 35h hebdomadaires / Horaires variables quotidiennement, en roulement sur 5 semaines (entre 6h et 20h)

**Conditions de rémunération** : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif