Offre de Stage Gratifié

**Descriptif et missions**: 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, regroupant la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, l’agglomération de Bourges vous offre un cadre de

vie agréable et abordable, entre ville et campagne.

Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Bourges est également lauréate du titre de capitale européenne de la culture 2028. C’est la 5ème ville de France à détenir ce titre.

La communauté d’agglomération de Bourges Plus est un établissement Public de Coopération Intercommunal (EPCI) comportant 17 communes membres.

Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.

Par ailleurs, la collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.

Bourges Plus souhaite affirmer ses ambitions, avec plusieurs objectifs : accélérer le dynamisme économique, renforcer son attractivité tant touristique qu’économique et consolider sa place de 3ème pôle économique de la Région Centre Val de Loire.

Dans le cadre de sa politique d’attractivité, qui vise à positionner Bourges Plus comme acteur principal

en matière de développement économique, sa Direction du développement économique, touristique et enseignement supérieur souhaite renforcer ses actions qui s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration autour du tourisme, de l’économie, du commerce, de la défense, de l’enseignement supérieur et de l’économie résidentielle.

Missions et enjeux du stage

Dans ce cadre, le.la stagiaire sera chargé.e de contribuer à la politique d’attractivité du territoire avec le développement d’outils de communication adaptés visant à développer le dispositif de la marque

de territoire - Bourges Vie Nouvelle -, et ce, dans le but d’attirer de nouveaux habitants en lien avec les entreprises 'prescripteurs'.

Sous l’autorité de la Directrice du développement économique, touristique et enseignement supérieur et sous la supervision de la Chargée de mission attractivité du territoire, le.la stagiaire sera amené.e à:

- Travailler sur le développement de la communication de la marque de territoire
- Développer des actions et outils favorisant la notoriété et la visibilité du territoire, avec notamment la mise en place des réseaux sociaux dédiés
- Participer au développement des offres pour les différentes cibles visées : avec la création d'offres de services structurées autour de l'accueil des entreprises et des nouveaux résidents
- Organiser des shooting photo pour alimenter la banque d’images
- Créer des courtes vidéos (interviews, visuels) pour promouvoir le dispositif 'Bourges Vie Nouvelle'
- Contribuer à la création d’un kit de communication pour les employeurs du territoire qui recrutent et sont partenaires du dispositif
- Créer une brochure sur l’économie résidentielle pour valoriser les atouts du territoire
- Réaliser des benchmarks d’image et de concurrence
- Travailler sur les indicateurs de la performance des actions de communication et de marketing des outils mis en place
- Assister l’équipe dans d’autres tâches liées aux dossiers en cours

**Profil recherché**: Etudiant.e en Licence 3 ou Master 1 ou 2 dans le domaine de la communication ou du marketing.

Une spécialité ou une expérience dans le marketing territorial / attractivité ou une collectivité serait un plus.

Savoir-faire : bonne aisance rédactionnelle, rigueur orthographique, maîtrise des logiciels de bureautiques et PAO, création de vidéos, à l’aise avec les outils web et les réseaux sociaux, reporting, organisation et autonomie dans la gestion du travail, respect des délais.

Savoir-être : dynamisme, créativité, curiosité, force de proposition, capacités d’animation et d’adaptation à des interlocuteurs et environnements variés, sens du travail en équipe et capacité

d’interagir sur des sujets transversaux en mode projet, esprit d’analyse et de synthèse, écoute et communication, rigueur, confidentialité

Durée de la mission : 4 à 6 mois

Démarrage de la mission : dès que possible

Rémunération indicative : stage gratifié

Télétravail : non / Management : non

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usa