Responsable Industrialisation Mr

**Description de l'employeur** Recruteuses et Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique...). Rejoignez nos usines du futur Recruteurs, avant de créer une offre, assurez vous d'abord qu'il n'existe pas un modèle qui vous correspond Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel Rouen quatre mares, **situé à Saint-Etienne du Rouvray (76).** **Description du poste** **Mission générale** Responsable de l'équipe industrialisation des nouvelles charges de Matériel Roulant (MR) (10 personnes) - Contribuez à l'amélioration de la performance de la production au Technicentre de Rouen Quatre Mares en donnant dans le cadre des nouvelles charges, les moyens de produire en quantité, en qualité et en coûts des volumes demandés - Animez les projets, en accord avec la Direction du Matériel ainsi qu'avec les différents pôles et Unité de production du Technicentre - Pouvez effectuer des déplacements dans d'autres établissements et ponctuellement en dehors de la SNCF **Contribution aux projets** - Managez l'équipe - Pilotez et animez le suivi des industrialisations de nouvelles charges au sein de la cellule méthodes - Pilotez en tant que chef de projet local des projets structurants - Assurez la réalisation des travaux demandés par le client dans le respect des contraintes QCDS - Réalisez les plans de travail, fiches d'intervention et modes opératoires pour les nouvelles charges - Participez au respect du processus industrialisation et anime les indicateurs de ce processus - Contribuez à la conception et au respect des budgets des projets - Étudiez et analysez les projets d'investissement industriel (outillages, installations, etc.) - Réalisez les revues périodiques et les reportings - Vous assurez du suivi et du respect du planning des actions lancées **Amélioration de la performance de la production** - Menez les actions nécessaires à l'amélioration de l'efficience - Proposez les modifications d'organisation de la maintenance afin de garantir l'adéquation charge / capacité - Maîtrisez et animez les gammes et plans de travaux des opérations de maintenance dans le cadre des projets - Contribuez à la démarche d'amélioration continue au sein de l'établissement **La démarche méthodes** - Participez au pilotage de l'équipe méthodes - Menez à bien les projets méthodes en cours à l'établissement - Travaillez sur les projets d'amélioration et met en place des solutions en utilisant des techniques d'amélioration continue (TPM, 5S, Lean, AMDEC,...) **Qualité / Sécurité / Environnement** - Respectez les règles et les procédures de sécurité des biens, des personnes et des circulations - Vous assurez de la conformité et de la pertinence des documents de maintenance et des traçabilités - Contribuez à l'ergonomie des postes de travail (5S, outillages, etc.) - Intégrez l'amélioration des conditions et travail et respect de l'environnement dans les actions méthodes **Profil recherché** **Les "Savoir-faire"**: Connaissance des techniques et méthodes d'industrialisation Gestion de projet Savoir utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, SharePoint, Teams) Savoir utiliser les modules logistiques et Production du logiciel ERP PeopleSoft **Les "Savoir-faire"comportementaux**: Savoir être rigoureux Savoir prendre des initiatives dans son champ d'activité Savoir gérer son stress en situation d'urgence Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs **Capacité, attitudes et comportement requis** Professionnalisme ; Autonomie ; Travail en équipe ; Force de proposition ; Persévérance ; Crédibilité ; Exemplarité ; Adaptabilité **Rétribution et avantages** La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... **Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.