Gestionnaire Paie

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous aurez pour missions les suivantes:

- Participer aux travaux de déploiement du SIRH, en lien avec l'équipe projet, de la phase de recettage jusqu'à la mise en production,
- Prendre en charge les travaux mensuels de paye pour différentes filiales : De la collecte des données, au calcul et à la saisie des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins et au contrôle des virements dans le strict respect des délais impartis,
- Assurer les contrôles de cohérence des charges en fonction des spécificités de chaque filiale et procéder à la transmission des DSN, dans le strict respect des échéances imposées,
- Etablir les provisions comptables mensuelles liées à la paie,
- Assurer l'administration du personnel pour les filiales confiées (DPAE, création du salarié dans le logiciel, gestion des absences, suivi des IJSS, déclarations AT, établissement des soldes de tout compte...),
- Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN,
- Procéder aux extractions nécessaires dans le cadre d'études spécifiques et procéder aux premières analyses.

Vous êtes rigoureux, autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires.

Vous avez une formation Bac +2 minimum en RH/paie ou en comptabilité option gestion du personnel.

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.

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