Assistant en Ressources Humaines

_**Côté Restauration est une entreprise de restauration collective dynamique qui propose la gestion de restaurants d’entreprises, scolaires ou médicaux sociaux, ainsi que la livraison de paniers repas et un service traiteur. Côté Restauration est une entreprise familiale et humaine, dont le siège social se situe à proximité d’Evreux en Normandie. Fortement ancrée dans le développement durable, Côté Restauration est très active dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et s’applique à cuisiner des produits de qualité issus d’un approvisionnement local et en circuit court.**_

Côté Restauration, recherche **une assistante RH.**

Description des missions:
**Organisation, suivi des recrutements**:

- Recenser les besoins en recrutement
- Rédiger les profils de postes et les offres d’emploi
- Assurer la diffusion des offres
- Participer à l’organisation des entretiens
- Participer à la réalisation des entretiens

**Administration**:

- Préparer les documents administratifs d’embauche (promesse d’embauche, DPAE, contrat de travail, avenant)
- Gérer l’inscription et le suivi des visites médicales, complémentaire et prévoyance santé
- Organiser l’intégration d’un nouveau salarié (règlement intérieur, livret d’accueil, EPI)
- Suivre les périodes d’essai.
- Gérer les déclarations d’accident de travail et participer à l’établissement du plan d’action
- Gérer les congés payés et absences
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations )
- Participer à la mise place des procédures disciplinaires

**Gestion de paie**:

- Suivre les éléments variables de la paie : frais de repas, acompte, absences
- Transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie

**Gestion de carrière**:

- Participer aux campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)
- Procéder à des études concernant le personnel (évolution de carrière ou de salaire, masse salariale)

**Formation**:

- Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Participer à l’établissement du plan de développement des compétences pour les salariés et constituer les dossiers de financement.

**Intérim**:

- Être en relation avec les agences intérim
- Vérifier les contrats et les facturations
- Saisir les relevés intérim

**Optimisation des outils de la fonction RH**:

- Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mises à jour des outils de travail Rh)
- Réaliser une veille juridique et sociale RH

**Relations sociales**
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel
- Assurer l’interface avec les salariés pour des questions relatives à leurs droits et obligations
- Accompagner les salariés et les conseiller
- Participer à la gestion des conflits

13ème mois à partir d’un an d’ancienneté, mutuelle, prévoyance et CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 12,00€ à 13,50€ par heure

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail