Contrôleur/ Contrôleuse de Gestion

Concevoir et animer un dispositif d'aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie du ministère dans le but d'optimiser la performance des politiques publiques, au sens de la LOLF ; Améliorer la connaissance des coûts et optimiser le rapport entre les moyens engagés et les résultats des structures publiques.

activitesPrincipales

Contribuer au volet performance de la procédure budgétaire (objectifs et indicateurs des Projets Annuels de Performance, des Rapport Annuels de Performance, Questions parlementaires) ; Contribuer au rapport du comité des réseaux internationaux de l'État à l'étranger (CORINTE) : collecte et analyse des données interministérielles. Mettre en œuvre la démarche des fiches pays, à destination de l’inspection générale (IGAE) et des chefs de poste. Concevoir et mettre en oeuvre une démarche de contrôle de gestion : suivi des objectifs et des coûts, analyse des résultats et proposition des mesures correctives, le cas échéant ; Mener des analyses ou des études ponctuelles concernant les coûts du MEAE (dans le réseau et en administration centrale) ; Animer des réseaux de contrôleurs de gestion et contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire ou correspondant métier ); Initier une réflexion sur les objectifs et les conditions de mise en œuvre de la comptabilité analytique au sein du MEAE.

niveauFormationRequis

competencesAttendues- Anglais- estRequise- false-
- Bureautique- Maîtrise- estRequise- false-
- Contrôle de gestion- Maîtrise- estRequise- false-
- Contrôle interne et démarche qualité- Pratique- estRequise- false-
- Environnement administratif, institutionnel et politique- Maîtrise- estRequise- false-
- Finances publiques- Maîtrise- estRequise- false-
- Gestion budgétaire et comptable- Maîtrise- estRequise- false-
- Gestion des ressources humaines- Maîtrise- estRequise- false-
- Systèmes d'information- Pratique- estRequise- false-
- Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif- Expert- estRequise- false-
- Communiquer- Maîtrise- estRequise- false-
- Conduire un projet, une démarche- Maîtrise- estRequise- false-
- Conseiller- Maîtrise- estRequise- false-
- Rédiger- Maîtrise- estRequise- false-
- Synthétiser des informations, des données, un document- Maîtrise- estRequise- false-
- Travailler en réseau- Maîtrise- estRequise- false-
- Travailler en équipe- Maîtrise- estRequise- false-
- Aptitude à l'écoute- Maîtrise- estRequise- false-
- Créativité- Pratique- estRequise- false-
- Esprit de synthèse- Expert- estRequise- false-
- Etre rigoureux- Maîtrise- estRequise- false-
- Faire preuve de curiosité intellectuelle- Maîtrise- estRequise- false-
- Sens de l'analyse- Expert- estRequise- false-
- Sens de l'organisation- Expert- estRequise- false-
- Sens de la pédagogie- Maîtrise- estRequise- false compositionEquipe

1 chef de mission (cat. A) 1 chef de section (cat. A) 2 rédacteurs (cat. B)

environnementProfessionnel

DGM/DPO DFAE/MGP DGP/SP105 Autres bureaux de la DAF (DAF/1BUD; DAF/1/REM)

liaisonsFonctionnelles

Direction du Budget (Ministère de l’Économie et des Finances) Cour des Comptes

conditionsParticulieres

Contraintes calendaires liées au calendrier des travaux budgétaires (PAP, RAP, conférence de performance, Jaune Budgétaire, NEB...) Télétravail possible

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD.

profilsStatutaires- A POSTE RÉSERVÉ EN PRIORITÉ AUX FONCTIONNAIRES DE CATÉGORIE A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
- rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat ou agent contractuel ;
- rémunération selon expérience et qualifications