Opérateur de Maintenance en Atelier

Le poste d’opérateur/technicien de maintenance en Atelier consiste à réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements et systèmes dans les domaines Péages & Monétiques (PM) et Information Transport Voyageur (ITV).

L’opérateur de maintenance a pour objectifs de garantir la continuité de la production en Atelier et fiabiliser les équipements envoyés par les différents centres de maintenance de la direction M2E (Maintenance des Equipements et systèmes des Espaces) et clients externes au Groupe RATP.

01. Poste et Missions

Vos principales missions seront:

- Assurer la maintenance préventive et corrective en Atelier des équipements et systèmes PM et ITV envoyés par les centres de maintenance M2E et clients externes, concourant au bon fonctionnement des appareils de ventes et d’information voyageurs, des lignes de contrôle et des passages de la RATP ;
- Assurer les activités de réparation selon l’ordonnancement fourni par l’équipe d’encadrement ;
- Diagnostiquer et résoudre les pannes avec rigueur et méthodologie ;
- Participer à organiser les différentes étapes d’intervention en relation avec le technicien supérieur ;
- S’adapter aux nouvelles demandes clients par la montée en compétences sur les matériels concernés ;
- Intervenir ponctuellement sur le réseau RATP à la demande de l’équipe d’encadrement pour répondre à des demandes spécifiques (Livraison de matériel, accompagnement de maintenance en ligne, etc.) ;
- Veiller au respect des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
- Être force de proposition sur les méthodes de travail et l’optimisation des activités de l’atelier.

02. Profil recherché

Compétences Techniques
- Compétences en informatique industrielle, électronique et électrotechnique avec une expérience de 2 à 3 ans en tant qu’opérateur/technicien de maintenance sur des équipements informatiques, électroniques ou mécaniques ;
- Connaissances en mécanique appréciées ;
- Savoir lire des plans électriques/électroniques.

Aptitudes
- Bon relationnel pour le travail en équipe ;
- Intérêt pour les notions de coût et de qualité de service ;
- Méthodologique, rigoureux et organisé.

Autres exigences pour le poste
- Niveau d'étude : CAP-BEP à BAC dans le domaine de l'informatique industrielle ou en électronique ;
- Etre titulaire du permis B.

Localisation

5-7, Rue Charles Christofle, 93200 SAINT-DENIS

Conditions de travail
- Horaires de référence Atelier (7h30-11h30 / 12h30-16h04) ;
- Déplacements possibles sur Paris et la région Parisienne.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap (sous réserve de l’aptitude au poste).

Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l’expérience professionnelle:

- Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 2 011,89 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)
- Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2 081,70 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)

Le niveau de rémunération peut varier selon l’expérience. A cela peuvent s’ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification
- pénibilité ou encore la prime de non-accident).

Les plus:

- Intéressement et épargne salariale,
- Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale.

En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages:

- Gratuité des transports en commun sur l’ensemble du réseau RATP ;
- Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France) ;
- CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration ) ;
- Accès gratuit aux centres médicaux d’entreprise ;
- Point Habitat (prêts et logements locatifs) ;
- Espace Pimprenelle (garde d’enfants).

En nous rejoignant, vous bénéficiez:

- De formations tout au long de votre vie professionnelle en commençant par un parcours d’intégration grâce à notre centre de formation dédié au campus de Noisiel ;
- D’une possibilité d’évoluer professionnellement selon votre potentiel via des dispositifs de promotion sociale.

Il existe diverses possibilités de parcours professionnels et de mobilités internes y compris vers les filiales.

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Durée Indéterminée