Chargé de Mission Offre de Soins 43

**Chargé de mission offre de soins 43**:

- CDI
- Le puy en velay
- NIVEAU 5B
- NVHADD85294

**ARS AUVERGNE-RHÔNE-ALPES**:
**Enjeux/Missions du service d'affectation : Direction de l'offre de soins**

L'enjeu stratégique pour la direction de l'offre de soins est d'améliorer l'accès à des soins de qualité, d'accompagner la modernisation de l'offre de soins avec un objectif d'efficience, en décloisonnant l'organisation des parcours de soins, en opérant un véritable virage ambulatoire

La Direction de l'offre de soins:

- Définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins, délivre les autorisations, alloue les ressources aux structures et acteurs de soins ;
- Anime le suivi des structures, la mise en œuvre des projets médicaux de territoire et des orientations des schémas régionaux ;
- Contrôle la situation budgétaire et financière des établissements de santé et développe des programmes d'appui à la performance
- Aide les professionnels de santé dans leur installation, accompagne l'exercice coordonné

Sous l'autorité du chef de pôle, le chargé de mission participe à la déclinaison de la politique régionale de santé adaptée aux territoires départementaux en cohérence avec le PRS. En lien avec les directions déléguées de l'offre de soins, il participe à la mise en œuvre de la stratégie territoriale liée à l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi des établissements de santé.

**Description du poste**:

- **Participation à la définition et mise en œuvre de la politique offre de soins hospitalière dans les départements 42/43**
- Mise en œuvre des orientations du SRS - volet offre de soins et des procédures de planification et d'autorisation des activités sur les départements de la Loire et de la Haute Loire : instruction administrative et technique dossiers autorisation et d'évaluation en lien avec les médecins du pôle médical, présentation des dossiers en CSOS
- Organisation, tenue et compte rendus des visites de conformité,
- Instruction des dossiers de reconnaissance contractuelle
- Accompagnement aux restructurations de l'offre de soins
- Accompagnement à la mise en œuvre des Groupements Hospitaliers de Territoire et autres modes de coopérations entre établissements de santé
- **Suivi des établissements de santé,**

Le chargé de mission assure, en lien avec le chef de pôle et les directions déléguées le suivi des établissements suivants sur le territoire
- L'instruction et le suivi d'établissements en difficultés financières ou ayant un projet d'investissements nécessitant un accompagnement particulier de l'ARS ou une validation nationale; cette mission s'opère en lien avec les autres services de la DOS et en particulier les équipes de la direction déléguée finances et performances:

- Élaboration de synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par les services de la DOS, de la délégation départementale,
- Coordonne les travaux pour l'organisation des dialogues de gestion, du comité de pilotage mis en place avec l'établissement le cas échéant,
- Participe à l'étude et l'instruction des projets d'investissements dans le champ de la performance hospitalière
- Suivi des données et indicateurs, garant du respect des échéanciers ; contribution à l'amélioration des méthodes de travail régionales et outils
- Mise en œuvre de la contractualisation avec les établissements de santé : CPOM
- Suivi des dossiers divers en lien avec le gestionnaire en charge de ces questions : création de postes médicaux, arrêtés de composition des instances hospitalières,
- Supervision des dossiers de la fonction publique hospitalière : computation des postes pour avancement
- Supervision de la procédure comité médical en lien avec le gestionnaire en charge de la gestion et l'équipe médicale
- Participation à la mise en œuvre de la politique contractuelle de gestion du risque avec l'assurance maladie : CAQES avec les ES
- Gouvernance des établissements de santé : suivi des dossiers des directions des établissements, préparation des entretiens annuels d'évaluation des directeurs, supervision dans la mise en œuvre des procédures : intérim de direction des ES, directions communes, prépare le recrutement des chefs d'établissements (FDP, note pour entretien
- Participation au suivi des dossiers communs avec le pôle Autonomie : filières gériatriques, EHPAD rattaché à un établissement de santé, étude et diagnostic prospectifs sur les besoins des territoires
- Interface entre le siège de l'ARS et les établissements de santé
- Suivi et mise à jour des fiches établissements
- Utilisation des outils internes au pôle Offre de soins pour améliorer le suivi des établissements de santé et le partage des informations.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions