Assistant Administration Du Personnel

**Qui sommes-nous ?**

Forts de notre savoir-faire historique dans la construction d’ouvrages d’art, nous conduisons des projets d’aménagement urbain d’envergure et livrons des infrastructures emblématiques au profit de la mobilité, de l’énergie, des installations maritimes ou fluviales. Au sein du groupe DEMATHIEU-BARD, la division Infrastructure et Génie Civil emploie 600 personnes en France et réalise un CA de l'ordre de 300 M€ par le biais de 7 agences.

**Votre environnement de travail**:
Vous rejoignez la Direction Infrastructure et Génie Civil basée à Woippy, dans le cadre du renforcement du service Ressources Humaines, composé d’une équipe de 6 personnes.

Vous venez en appui à la Chargée Administration du Personnel et êtes sous la responsabilité de la Responsable Administration du Personnel

**Ce qui nous différencie**:
La variété des projets, la polyvalence et l’esprit d’équipe

Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs des agences, activités et chantiers. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant en rejoignant une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du groupe. Vous bénéficierez pour ce faire d’un accompagnement solide.

**Vos responsabilités et missions**:
**Supervision de l’intérim (250/300 ETP)**:

- Administrateur(trice) de notre outil de gestion associé (PIXID)
- Interface avec les sociétés d’intérim sous contrat cadre et avec les référent(e)s PIXID au sein de nos différentes agences et chantiers
- Formation des nouveaux collaborateurs à la gestion de l’intérim et à l’utilisation de PIXID
- Gestion administrative des missions avec les opérationnels, supervision de l’établissement des contrats, avenants et renouvellements
- Élaboration de tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité du personnel intérimaire.

**Gestion des stagiaires et alternants (environ 100 stagiaires par an / 40 alternants)**
- Prise en charge de l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion des stagiaires et alternants du pôle, en lien avec les écoles et OPCO : établissement des contrats/conventions de stage, demande d’autorisation de travail, avenants
- Réponse aux questions des stagiaires et support aux services internes

**Suivi de la main-d’œuvre**:

- Rédaction des lettres d’affectation.
- Préparation des tableaux de suivi pour les réunions de main-d’œuvre.

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes diplômé d’une formation minimum Bac + 2 à Bac + 3 dans le domaine des Ressources Humaines ?
- Vous disposez d’une expérience probante au sein d'un service RH ou d'une agence interim de 3 à 5 ans ?
- Vous avez une bonne maîtrise du logiciel PIXID ?
- Vous avez une solide connaissance du cadre juridique ?
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique ?
- Vous êtes autonome, proactif, avez le sens de l’organisation et de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles ).
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale...

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.

- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses. Partagez votre passion pour le bâtiment

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir