12 Mois Alternance

Depuis plus de cent ans, L'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L'Oréal Recherche & Innovation n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d'ambition. Nos 4 000 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Rejoignez l'aventure L'Oréal et devenez un Internpreneur
Au sein de l'entité de la Recherche & Innovation, nous avons une offre d'alternance dans le cabinet interne de conseils pour les projets d'innovation et l'accompagnement de la transformation interne.
Sujet (1 an)
**Missions**: Project Manager Métiers
- Accompagnement d'un ou plusieurs projets d'innovation produit sur le volet Project Management : appui au cadrage du projet, élaboration des outils de project management (planning, budget, risques ), définition et mise en uvre de la gouvernance projet en lien avec la méthodologie L'Oréal R&I, suivi des actions, animation des réunions de comités projet et steering comittee
- Participation aux chantiers internes de l'équipe PMO, tels que la réalisation d'outil de pilotage de l'allocation des ressources PMO, l'organisation d'événements pour promouvoir les bonnes pratiques en gestion de projet, la formalisation de guide de bonnes pratiques
- Soutenir les projets de transformation (digitale, ways of working, ) de la R&I

**Vous êtes éligible si**:

- Vous préparez un Master 1/2 (Bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 1 an
- Votre contrat démarre en Septembre
- Votre école doit être en mesure de délivrer un contrat d'apprentissage

**Votre profil**:

- Ecole de Commerce
- Expérience en Gestion de projet et/ou Conseil d'Entreprise
- Expérience en Change Management est un plus
- Expérience en PowerPoint
- Adaptabilité, Proactivité, Autonomie, Rigueur, Organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le Franais est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation

Avantages et gratification
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.

La transparence de notre processus de recrutement est notre priorité
**Voici les étapes**:
**1ère étape**: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
**2ème étape**: DISCUSSION RH
L'équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
**3ème étape**: ENTRETIEN AVEC L'EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus
**Il n'y a pas de secrets**: les meilleurs arrivent préparés
Découvrez [1] L'Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de [2] Thomas, aujourd'hui ingénieur de formulation chez L'Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition [3] ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre [4] CV et impressionner votre recruteur en [5] entretien
References
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