Assistant(E) Administratif(Ve)

**Assistant(e) administratif(ve)
- Haute-Vienne (F/H)**:

- CDD
- Limoges
- de 24 600 € à 24 700 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD115613

**MSA LIMOUSIN**:
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

**La MSA c'est**:

- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

**Intégrer la MSA c'est**:

- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous

**Description du poste**:
**AFFECTATION : Service Secrétariat Général**

**PRINCIPALES MISSIONS**:
**1- Interface courante avec les interlocuteurs internes et externes**
- Orienter les courriers vers le bon interlocuteur et suivre les échéances de réponses si nécessaire
- Réceptionner et répondre aux demandes courantes par courriers, messagerie, appels téléphoniques
- Mettre en oeuvre les contacts internes ou externes nécessaires à l'activité
- Effectuer la diffusion des informations et publications internes (notes de service, PV d'instances ou de réunions etc.) selon les canaux adaptés

**2- Gestion des tâches administratives courantes**
- Saisir et mettre en forme les courriers, notes, projets de compte-rendu.
- Mettre à jour les dossiers, tableaux selon les règles définies en internes : listes de diffusion, conventions avec les différents partenaires, dossier permanent,...
- Prendre des rendez-vous
- Alimenter et suivre les agendas

**3- Gestion des aspects logistiques des réunions de travail et des déplacements relevant de son champ**
- Organiser la logistique des déplacements et effectuer des réservations
- Adresser les convocations/invitations et suivre les retours, réaliser les réservations de salle et l'accueil des participants (émargement, orientation, information)
- Rassembler les éléments des dossiers sur la base d'un contenu prédéfini

**4- Traitement des frais de déplacements et des factures relevant de son champ d'activité**
- Réaliser les démarches administratives et déclaratives afférentes au traitement des frais des élus et du personnel

**La MSA du Limousin propose un poste en CDD à pourvoir dès que possible sur le site de Haute-Vienne à Limoges.**

Le niveau de recrutement sera celui d'assistant(e) administratif(ve) 1 - coefficient 190 soit 24 709.14 euros brut annuel/13 mois.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**PROFIL RECHERCHÉ (F/H)**:

- Expérience dans le domaine du secrétariat d'au moins 1 an exigée ;
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles;
- Capacité de travail en équipe;
- Discrétion;
- Connaissances bureautiques.

**Informations complémentaires**:
**Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.**

**NOUS REJOINDRE C'EST**:

- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- un package d'avantages CSE.

le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

**Contact**: