Dpi Responsable Du Pôle Performance

**À propos de nous**:
L’université de Franche-Comté est une université pluridisciplinaire qui accueille chaque année près de 27 000 apprenants sur six sites : Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul, Dole et Lons-le-Saunier.

Avec ses 19 unités de recherche, dont 7 UMR, 5 structures fédératives et ses 27 plateformes technologiques, l’université de Franche-Comté place au cœur de sa stratégie l’articulation formation-recherche-innovation.

Engagement, excellence, qualité, histoire, ouverture et progrès : l’université de Franche-Comté porte six valeurs fortes que la communauté universitaire promeut au quotidien dans ses formations et dans la vie étudiante.

Une recherche de haut niveau s’y développe pour répondre aux grands défis sociétaux. Labellisée HRS4R et membre du réseau EURAXESS, elle est reconnue pour assurer un accueil de qualité à ses chercheurs. Elle possède également le label Bienvenue en France, reconnaissance de son rayonnement à l’international.

Ouverte sur le monde et profondément ancrée dans son territoire, elle est un acteur économique capital de son environnement.

Macha Woronoff, professeur d’université en pharmacie clinique et praticien hospitalier au CHU de Besançon, préside l’Université.

**Mission**:
Vous recherchez des missions passionnantes et innovantes qui ont du sens et vous souhaitez vivre une expérience professionnelle avec de vrais challenge ?
Alors rejoignez l’Université de Franche-Comté, acteur majeur de la formation, recherche et de l’innovation.

La Direction du patrimoine immobilier de l'UFC recherche son futur responsable du pôle performance environnementale et gestion de données (F/H).

Vos missions:
**Mission 1 : Elaborer et proposer la politique de maintenance et d’exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles.**
- Définir et mettre en œuvre les travaux d’entretien et d’aménagement des

bâtiments
- Montage et suivi des opérations de restructuration, de mise en conformité

incendie, électrique
- Travailler sur des réflexions prospectives préalables

**Mission 2 : Piloter la réalisation des diagnostics, l’élaboration des préconisations techniques et la réalisation des travaux de maintenance**
- Préparer et rédiger les dossiers techniques (clauses techniques, appel

d’offres, contrôles techniques...)
- Suivi des contrats de maintenance chauffage, climatisation, incendie, gaz

spéciaux et GTC
- Coordonner et suivre la phase d’exécution des travaux par les prestataires

externes
- Effectuer le suivi financier des opérations et vérifier les situations et

décomptes de travaux

**Mission 3 : Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d’efficacité énergétique et de confort**
- Contrôler et rendre compte de la conformité des études et des estimations

des prestataires (maître d’œuvre ou entreprise) par rapport aux cahiers des
charges
- Rechercher et définir les solutions techniques les plus appropriées

**Mission 4 : Organiser le suivi des données**
- Préparer les réponses aux enquêtes ministérielles
- Suivre les évolutions des actifs immobiliers et de leurs occupations
- proposer à la gouvernance des pistes d’amélioration (taux

d’occupation/valorisation des bâtiments et foncier...)

Dans l’UFC, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion.

**Profil**:
**Connaissances nécessaires**:

- Techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux

(connaissance approfondie)
- Techniques d’optimisation de la conduite des installations (approfondie)
- Méthodologie de conduite de projet (générale)
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (approfondie)
- Réglementation sécurité incendie (générale)
- Marchés publics (générale)
- Techniques de négociation (approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (approfondie)
- Compétences managériales (générale)

**Compétences opérationnelles**:

- Piloter un projet
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Etablir un diagnostic
- Gérer des situations d’urgence
- Participer à la sécurité des personnes et des locaux
- Animer un réseau / un groupe
- Savoir rendre compte

**Qualités requises**:

- Sens de l’organisation
- Sens de l’initiative
- Sens critique