Manager - Pilotage de Grands Projets (H/F)

**A propos de Talan**

Saisissez l’opportunité de vivre une aventure entrepreneuriale en intégrant Talan Consulting, cabinet de conseil en management à taille humaine (320 consultants) et en pleine croissance situé au cœur de Paris

Talan Consulting accompagne ses clients dans leurs transformations opérationnelles, digitales et systèmes.

Associant la profondeur de l’expertise métier et la culture des résultats opérationnels, le cabinet se donne pour mission:

- ** Eclairer la route des dirigeants** : Audits des processus et organisations, analyses stratégiques, études d’opportunités et business case, schémas directeurs métiers & stratégie digitale,
- ** Optimiser le quotidien**: refontes des processus métiers et déploiement, amélioration de la performance opérationnelle, mise en œuvre de nouvelles organisations et gouvernances,
- ** Soutenir les grands projets ou programmes**: cadrage amont et cadre de pilotage, conduite des transformations et du changement, management stratégique et opérationnel de projet.

Notre pratique du conseil se caractérise par son alliance de l’agilité, de l’innovation et du pragmatisme, elle est animée par l’intelligence collective.

Cette vision commune du métier de conseil, fondée sur une culture entrepreneuriale, responsabilise chacun de nos consultants et favorise leur développement et épanouissement.

Talan Consulting est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

CAPT (Cadrer, Aligner, Piloter, Transformer) est une équipe à forte séniorité construite autour d’une offre de pilotage des programmes complexes transverse à tous les secteurs d’activité (l'Energie, la Banque, l’Assurance, les Telecoms, le transport, le Retail, le secteur public,).

Nous intervenons sur des activités de cadrage/ recadrage et pilotage de grands projets de transformation. Nous sommes notamment amenés à:

- Aligner les principaux décideurs impliqués dans ces grands programmes sur une vision commune de la cible à atteindre et des différentes étapes pour y arriver
- Définir le budget et les charges de grands projets de transformation
- Etablir la gouvernance pluriannuelle de ces grands projets
- Identifier les risques associés à ces transformations et mettre en place des plans de remédiation.
- Assister les directions générales et les directions de transformation dans le pilotage de ces projets afin de sécuriser leur réussite.
- Coordonner les différentes parties prenantes de ces programmes pour en assurer le bon déroulement et l’atteinte des objectifs.

Véritable lien entre le conseil métier et les projets de transformation d’organisations complexes, en synergie avec les autres offres du Groupe Talan, nous cherchons à développer notre équipe. Votre esprit entrepreneurial vous permettra de participer à la promotion de nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects. Vous serez pleinement intégré(e) aux activités internes du cabinet (recrutement, développement de la notoriété, rédaction de points de vue, articles, offres,...).

Si vous souhaitez conforter et développer vos connaissances méthodologiques, votre esprit d’innovation et vous préparer au rôle managérial et commercial, cette équipe est prête à vous accueillir

Nous recherchons un Consultant Manager ayant une expérience significative dans le conseil en management ou en gestion et pilotage de projets qui répond aux critères suivants:

- Ayant une expertise dans le pilotage de projet complexe avec de solides compétences méthodologiques et d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
- Une bonne compréhension des enjeux SI et de l'appétence pour les technologies de l'information
- Disposant d'une première expérience commerciale avérée dans la vente d'accompagnement de projets complexes
- Curieux(e), rigoureux(e), force de proposition et entrepreneur
- Excellent communiquant avec un très bon relationnel permettant d'appréhender des contextes clients complexes et variés
- Ayant une expérience de management d’équipe
- Du leadership pour fédérer les équipes autour de convictions fortes
- Souhaitant gagner en responsabilité
- Une connaissance sectorielle