Responsable Applicatif

SII Aix Méditerranée, accompagne ses clients dans l’intégration des nouvelles technologies, procédés et méthodes de management de l’innovation pour contribuer au développement de leurs futurs produits ou services et faire évoluer leurs systèmes d’information. Nous conjuguons de manière durable et vertueuse la satisfaction de nos clients avec le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs tout en délivrant un haut niveau de performance.

Au travers de notre entité composée de quatre-vingts consultants et de leurs expertises liées au **développement logiciel, au test et à la chefferie de projet **, nous intervenons aujourd’hui sur des projets à forte valeur ajoutée, ambitieux et à l’international autour des secteurs du numérique, de l’industrie et des services en assistance technique et/ou en engagement. Nous couvrons un vaste secteur vous permettant de trouver une opportunité proche de chez vous : nous disposons d’opportunités sur Aix-en-Provence, Venelles, Marseille, Gémenos ou encore Avignon.

Dans le cadre de l’accompagnement d'un de nos clients grands comptes, nous disposons d’une opportunité de **Responsable Applicatif **F/H sur Avignon **

A ce titre, vos principales missions consistent à:

- Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route (passage en RUN, queues de projets, MCO et évolutions)
- Accompagner les clients du périmètre dans la définition et la mise en oeuvre de leurs besoins applicatifs
- Piloter l'activité du pôle sur le plan financier et ressources humaines

Vous devrez disposer d'une expérience réussie en gestion de projet, de programmes et de portefeuilles de projets techniques dans des environnements transverses et pluriannuels avec un pilotage d'activités multimodes : équipes internes et prestations en régie, prestations au forfait, éditeurs, intégrateurs, prestations d'expertises. Le télétravail est accordé à hauteur de 2 jours par semaine.

Vous disposez d'une formation Bac+5 en informatique et d'une dizaine d'années d'expérience.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de responsabilité et d'un très bon relationnel ainsi que d'une forte capacité d'adaptation pour appréhender de nouveaux sujets techniques.

**Notre processus de recrutement**

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes:
**1. Contact téléphonique (15 minutes)**: Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.

**2. Entretien RH (1 heure)**: Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.

**3. Entretien avec un Business Manager**: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.

**4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet**: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.

**5. Décision finale et suite du processus **:Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Le **Groupe SII **est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN)

Nous sommes au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

Le groupe SII fait travailler plus de **16 000 personnes dans 21 pays.**

En 2024 pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le **label Great Place To Work **et s'est hissée au Palmarès Best Work Places dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser **jusqu'à 50% de télétravail **grâce à notre accord dédié.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la **Charte de la diversité **, de la **charte d'engagement LGBT+ **avec l'association l'Autre Cercle et sommes une **entreprise handi-accueillante.**

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Compétences requises

.NET

DevOps

Qualités souhaitées
- Autonomie- Curiosité- Rigueur