Tourneur / Tourneuse

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, 1 «tourneur conventionnel» H/F.

Autonome, vous appréciez travailler en série et maîtrisez la lecture de plan. Une première expérience professionnelle en tant que tourneur sur tour conventionnel est nécessaire.

Missions:

- Régler la machine, les paramètres d’usinage, monter les outils de coupe à partir des gammes et des ordres de fabrication.
- Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis.
- Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces de tournage, conforme aux procédures, et ajuster les réglages.
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements durant la fabrication.
- Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des machines, équipements et outillages.
- Renseigner les documents de suivi de production et les supports qualité.

Informations complémentaires:

- Horaires (journée - base 39 heures) : du lundi au jeudi : 6h45-15h30 / vendredi : 6h45-12h45
- Rémunération :2315€ brut/mois
- Durée : 3 mois avec possibilité de renouvellement
- Lieu de mission : BARR (67140)

Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal.

Nos avantages:

- Accompagnement personnalisé durant votre mission.
- Possibilité d'acompte hebdomadaire.
- +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission.
- Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire.

En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes:

- L’engagement et la réactivité de partenaires locaux
- Les ressources d’un réseau national

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.