Emplois actuels liés à Installation : 5 Clés Pour Démarrer Sur de Bonnes Base - Bonnes - Seenovia

  • Conseiller(Ere) Location Saisonniere

    il y a 2 jours

    Eaux-Bonnes, France SQUARE HABITAT LA MONGIE Temps plein

    Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute pour son agence située en station de ski à La Mongie un(e) conseiller(ère) en location saisonnière et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes. Vos missions: En qualité d'ambassadeur de Terreva par Square Habitat Pyrénées Gascogne, vous avez...

  • Responsable SI Télécoms

    il y a 2 semaines

    Rue des Bonnes Gens, Colmar, France Vialis Temps plein

    Vialis est une entreprise locale et dynamique, à taille humaine, de 280 salariés, qui tire son épingle du jeu en prônant des valeurs authentiques de proximité, de qualité de service et d'humanisme dans des domaines fortement concurrentiels. Basée à Colmar, en Alsace, dans un cadre de vie agréable, au cœur du vignoble et à proximité des montagnes,...

  • Responsable SI Télécoms

    il y a 2 semaines

    Rue des Bonnes Gens, Colmar, France Vialis Temps plein

    Vialis est une entreprise locale et dynamique, à taille humaine, de 280 salariés, qui tire son épingle du jeu en prnant des valeurs authentiques de proximité, de qualité de service et d'humanisme dans des domaines fortement concurrentiels. Basée à Colmar, en Alsace, dans un cadre de vie agréable, au cœur du vignoble et à proximité des montagnes,...

Installation : 5 Clés Pour Démarrer Sur de Bonnes Base

il y a 2 semaines

Bonnes, France Seenovia Temps plein

**S’installer, c’est plus que produire : c’est piloter une entreprise, construire un projet de vie et s’adapter à un environnement en mouvement.**
Chez Seenovia, nous accompagnons les futurs agriculteurs dans leur projet et dans les premières années d’installation. Nous vous partageons les points de vigilance pour sécuriser le démarrage.

**1. Anticiper pour construire un projet solide et évolutif**:
**Un projet n’est pas figé : il doit pouvoir évoluer avec votre environnement et vos ambitions.**
- Prendre le temps de mûrir son projet avec des objectifs clairs et partagés avec les associés (productivité, rentabilité, qualité de vie).
- Définir une stratégie adaptable pour anticiper sur les aléas climatiques, économiques, sociétaux.
- Adapter la main d’œuvre et l’organisation au volume de travail à réaliser
- Valoriser ses atouts personnels et son environnement

Chez Seenovia, nous aidons à clarifier la trajectoire du projet dès l’étude économique initiale, en intégrant des scénarios d’évolution.

**2. S’approprier les chiffres de son exploitation**:
**Comprendre ses chiffres, c’est piloter en connaissance de cause.**
- Élaborer un prévisionnel réaliste techniquement et économiquement.
- Suivre ses marges et choisir ses indicateurs clés
- Être capable d’anticiper les besoins de financement avec un suivi de la trésorerie et des projections régulières.

Nos conseillers Seenovia accompagnent les jeunes installés dans le suivi technico-économique dès la première année, avec des outils simples et efficaces.

**3. Sécuriser son environnement professionnel**:
**Une exploitation performante repose aussi sur un environnement professionnel sécurisé.**
- Foncier, bâtiments, équipements : tout doit être adapté à votre projet.
- Être en veille sur les normes réglementaires et environnementales (PAC, HVE, biosécurité ).
- Construire une relation de confiance avec l’ensemble de ses partenaires et ne pas hésiter à les faire travailler ensemble (banques, centre comptable, coopératives, vétérinaires, techniciens ).

Seenovia propose des diagnostics d’exploitation pour repérer en amont les leviers d’amélioration et les zones de vigilance.

**4. S’ouvrir sur le monde**:
**L’agriculture est un métier exigeant : être bien entouré est un facteur clé de réussite.**
- Rejoindre des réseaux d’agriculteurs pour échanger sur ses pratiques et ses difficultés.
- S’appuyer sur les bons conseillers pour sécuriser ses décisions.
- Développer ses compétences en continu (technique, gestion, ressources humaines).
- Aller chercher les bonnes idées dans d’autres secteurs d’activité.

Chez Seenovia, nous croyons à la force du collectif : groupes de formation, réseau Seenostarter, formations, rencontres terrainautant de ressources pour apprendre et grandir.

**5. Se préserver pour durer**:
**La réussite ne se mesure pas uniquement en résultats technique ou économiques, mais aussi en équilibre de vie.**
- Savoir identifier les signaux de surcharge ou d’isolement.
- Savoir être lucide sur ses capacités et se faire accompagner
- Savoir évoquer les points de tension avec ses associés pour les évacuer.
- Mettre en place des temps de recul pour ajuster son projet et son organisation.
- Prendre du temps pour sa famille et ses loisirs.

Seenovia propose un accompagnement global qui intègre aussi le facteur humain, car un chef d’exploitation épanoui est la première richesse de son entreprise.

**S’installer, ce n’est pas seulement démarrer une activité : c’est construire une entreprise, un projet personnel et un équilibre de vie.**

**Découvrir SeenoStart, le programme d’accompagnement des jeunes installés