Responsable Infrastructure

Notre groupe SOMBORN LANG FERRY est aujourd'hui présent sur une large partie de la région Grand-Est et également au niveau national. Composé de plusieurs entités, nous possédons un éventail diversifié d'activités complémentaires nous permettant d'être actif sur l'ensemble de notre process allant de la fabrication à la commercialisation de nos produits. Nous sommes avant tout connu et reconnu par notre expertise sur la production de pièces de fonte, leur traitement et leur vente au travers de nos 6 sites: - FONDERIES DE BROUSSEVAL ET MONTREUIL A Brousseval - Haute-Marne (52) - SOCIETE NOUVELLE FONDERIES ET ATELIERS SALIN A Dammarie-sur-Saulx - Meuse (55) - FONDERIE GHM A Wassy - Haute-Marne (52) - DRUMEL INDUSTRIE A Bogny-sur-Meuse (08) - SOVAL Multi-agences (Annecy, Bordeaux, Bourges, Brousseval, Caen, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris & Paris Sud, Pau, Quimper, Rouen, Strasbourg et Toulouse) - SOVAL EXPORT A Brousseval - Haute-Marne (52) Avantages: - Mutuelle - Plan d'épargne entreprise - Formation - Intéressement Finalité de l'emploi: Le responsable Infrastructure est en charge: - Assurer la performance et la fiabilité des réseaux, véhicules et engins de manutention dont il à la charge. - Effectuer l'installation d'équipements de bâtiments, les travaux courants de rénovation, d'aménagement intérieur. - Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments du site (ateliers, locaux d'entreprises, bureau...) par contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement, travaux de remise en état... selon les règles de sécurité. - En charge de la gestion des espaces verts. Missions: - Analyse des demandes Etudier les demandes des clients internes. Prendre contact avec les fournisseurs pour obtenir des devis. Informer son client interne et sa hiérarchie du délai prévisionnel nécessaire à la réalisation de l'intervention en fonction de sa complexité (réalisation d'un pré diagnostic, expérience) et de son degré d'urgence (hiérarchisation des interventions) Recueillir la documentation technique des réseaux et bâtiments. Recueillir la documentation technique des véhicules et engins de manutention : certificat de conformité établi par le responsable de la location, copie du rapport de vérification de la première mise en service, copie du dernier rapport de vérification périodique, carnet de maintenance, notice d’instructions de l’équipement Sélectionner et mettre en concurrence les fournisseurs/prestataires S'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation des interventions - Organiser l'activité quotidienne Organiser les contrôles règlementaires (VGP/Q18/Q19...) Communiquer avec l'ensemble des clients internes Veiller à la qualité et à la conformité technique des interventions réalisées. Apporter le cas échéant, un soutien technique aux membres de son équipe Gérer le bon déroulement des opérations de maintenance avec ses équipes Assurer le suivi et la validation des interventions. Assure les réceptions de chantiers (respect des critères de qualités attendus par son client) Remise en service des éléments dont il a la charge (véhicule, engin, chariot,.....) Renseigner les résultats quotidiens de son secteur dans la GMAO Exploiter les comptes-rendus d'interventions et proposer les actions correctives et préventives Coordonner et communiquer et planifier les interventions Veiller aux rendements, aux coûts, au climat et à l’animation de son équipe Veiller au maintien du bon état des installations et des équipements liés à la sécurité et à la protection de l’environnement Déclarer les dérives et les risques aux services concernés Coordonner les interventions des fournisseurs internes/externes Veiller à l'exécution conforme en coût qualité et délai des contrats et travaux de maintenance délégués aux prestataires externes," - Pratiquer un encadrement de proximité pour gérer l'activité, fédérer er développer son équipe Assurer l’intégration des nouveaux entrants, Assurer la coordination des compétences lors des interventions faisant appel à un soutien interne ou externe Planifier les formations afin de développer les compétences et la polyvalence, s’assurer de leurs réalisations, de la connaissance des procédures et standards Mettre à jour la matrice de polyvalence de son équipe. Développer une culture du feedback et apporter un coaching adapté à chaque technicien/opérateur et des axes de progrès identifiés, Gérer la planification des congés et formations, en vue d'assurer l'affectation des techniciens/opérateurs à leurs postes de travail, Superviser et saisir le pointage des heures et horaires de travail / Valider les autorisations d'absence Effectuer les entretiens individuels annuels de son service et fixer des objectifs individuels et réalisables Participer au recrutement des membres de son équipe, Relayer de manière ascendante/descendante toutes les informations pertinentes émanant de son équipe ou de l'équipe de Direction,